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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
保险代理人
广州
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2023.09 - 至今
小楷人寿保险经纪有限公司
高级保险代理人

聚焦高净值及企业主客群的人身保险需求挖掘与解决方案落地,负责从客户需求诊断、产品定制到售后维护的全流程服务,目标达成MDRT(百万圆桌会议)会员业绩标准并推动高价值保单持续增长。

  • 运用NBS(需求导向销售)方法论结合KYC(了解你的客户)工具,为300+存量客户建立包含家庭结构、资产负债、风险偏好的三维画像,针对企业主客群设计“增额终身寿(资产传承)+高端医疗险(医疗资源覆盖)”组合方案,通过Excel搭建现金流模拟模型演示30年收益确定性,季度新增高客(年缴保费≥10万)保单12件,件均保费28万元,年度首年保费规模达860万元,高客占比42%。
  • 主导搭建客户分层服务体系,在小楷科技保易通CRM系统中设置200+动态标签(如“有海外资产”“子女留学”),针对标签匹配“保险金信托衔接”“海外医疗直付”等增值服务,成功推动3单千万级大额保单(单均保费超50万),13个月保单继续率保持100%,获评公司Q3“高客经营标杆”。
  • 每月策划“养老规划闭门会”,结合LIMRA(国际寿险营销研究协会)标准销售话术,通过“当前养老金替代率测算表+增额寿领取演示”双维度触达潜在客户,累计覆盖150+高潜人群,现场转化率18%,转介绍率从28%提升至55%,其中20%转介绍客户最终成交。
  • 参与公司“金穗计划”创新项目,提炼“医疗绿通+保险金信托”服务包,针对45岁以上客户重点讲解“疾病赔付+信托分配”双重保障逻辑,季度内促成5单含附加服务的保单,件均保费较普通产品提升35%,相关经验被纳入分公司标准化销售手册。
2020.10 - 2023.08
小楷财富管理有限公司
理财经理

负责零售及小微企业主的综合财富管理服务,涵盖资产配置、产品推荐及客户关系维护,重点推动人身保险产品在客户资产组合中的占比提升。

  • 管理500+零售客户AUM(资产管理规模)超2.3亿元,运用标准普尔家庭资产象限图优化配置比例,将客户人身险占比从12%提升至25%,年度保险销售规模达1200万元(其中重疾险占比60%),超额完成分行下达的1000万指标120%。
  • 针对35-50岁中年客群痛点,设计“重疾险(收入损失补偿)+百万医疗险(大额医疗支出覆盖)”组合,通过“30岁客户年缴8000元覆盖50万保额”案例对比消除保障缺口认知,季度转介绍客户40+,件均保费1.2万元,该组合在公司内部销售竞赛中获“最佳保障型产品推广奖”。
  • 参与总行“保险+基金”联动项目,系统学习IRR(内部收益率)计算与基金定投收益波动模型,向客户讲解“保险确定性收益+基金增值潜力”的互补逻辑,推动期交保费占比从35%提升至62%,其中5年期以上期交产品占比达48%,客户持有期平均延长2.3年。
  • 搭建“家庭生命周期保险配置库”,按单身期、家庭形成期、退休期分类标注推荐产品,通过企业微信推送个性化配置建议,客户主动咨询量月均增长40%,年度续期保费收缴率98.5%,位列分行前10%。
项目经验
2021.09 - 2023.06
安盛华泰人寿保险有限公司
个人养老金保险项目组核心运营成员(后期主导运营模块)

个人养老金保险产品全生命周期运营体系搭建项目

  • 2022年个人养老金制度正式实施,公司亟需搭建适配的运营体系以捕捉政策红利、提升客户渗透率。我的总体职责是衔接产品设计、销售支持与客户服务全链路,主导运营流程设计及跨部门协同,确保体系贴合监管要求与客户需求。
  • 项目面临三大核心挑战:一是政策动态调整下产品适配性(如税优额度、账户规则变化需快速响应);二是核心业务系统、税务申报系统、客户服务平台存在接口壁垒,数据无法实时同步;三是客户对个人养老金认知不足,初期转化效率仅8%。我通过“政策-产品-运营”周度跟踪机制解决政策适配问题,采用RPA+API技术打通三系统数据,同时基于客户旅程地图设计“科普-测算-投保-售后”分层教育路径。
  • 我牵头梳理12个运营节点,制定《个人养老金保险产品运营手册》;推动IT部门开发税务自动申报功能,解决客户手动填报痛点;联合营销团队设计“养老规划计算器”工具,嵌入客户服务平台并通过A/B测试优化触达策略,提升客户互动率35%。
  • 项目成功搭建覆盖产品设计、销售支持、理赔服务、数据追踪的全生命周期运营体系,产品上线周期从6个月缩短至3.6个月;客户转化率提升至15%,年度保费规模达1.2亿元(占公司新增保费18%);我个人主导的运营流程被纳入总部标准体系,获公司“年度创新项目奖”,直接推动我在次年晋升为个人养老金业务运营主管。
2019.04 - 2021.03
安盛华泰人寿保险有限公司
理赔运营部专员(后期负责智能理赔项目落地)

重疾险理赔智能化审核系统迭代项目

  • 公司重疾险理赔量年增长25%,但人工审核依赖经验,存在效率低(平均3天/件)、差错率高(约5%)等问题,亟需通过AI技术降本增效。我的角色是从业务端发起需求,推动技术与理赔场景的融合,主导系统的业务验证与落地推广。
  • 项目难点在于三点:一是医学术语标准化(医生诊断描述差异大,如“心肌梗死”与“心梗”未统一);二是病理影像资料识别准确率低(初期CNN模型对模糊报告识别率仅65%);三是理赔规则需动态调整(如2020年重疾定义修订后,传统规则引擎无法快速适配)。我联合医学部构建包含2000+条术语的重疾医学标准库,用NLP进行非结构化文本归一化;收集10万+份病理报告重新训练模型,优化图像预处理算法提升识别率。
  • 我主导完成医学术语库的梳理与标注,参与模型训练的需求评审;推动IT部门开发规则引擎“热更新”模块,支持运营人员通过界面配置调整审核规则;编写《智能理赔审核操作指南》,组织3轮培训覆盖120名理赔人员,确保系统顺利上线。
  • 系统上线后,理赔审核时效从3天缩短至12小时,差错率降至1.2%,年度节省人力成本约300万元;理赔客户满意度从78分提升至90分,获总公司“科技成果二等奖”。我是连接业务与技术的关键桥梁,推动模型与理赔场景的深度融合,该项目也成为公司理赔智能化的标杆案例,后续被推广至3家分公司,为我积累了技术驱动业务的核心经验。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • AFP金融理财师
  • 2023年度公司优秀保险代理人
  • 保险行业协会优秀服务案例奖
自我评价
  • 深耕金融投资场景下的保险配置逻辑,擅长将寿险、年金嵌入客户资产组合实现风险对冲与传承,始终以主动挖掘隐性需求为服务起点。
  • 秉持“全生命周期陪伴”理念,拒绝单次成交,定期复盘客户家庭/投资变化动态调方案,用同理心建长期信任链路。
  • 具备跨金融业态整合能力,熟悉保险与基金、信托协同逻辑,提供一站式风险解决方案而非孤立推销。
  • 以结果为导向的结构化思考者,善拆解保障缺口,将抽象风险转可落地策略,确保方案贴合实际需求。
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  • 实习经验
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  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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