负责集团零售业务线全流程内控体系搭建与动态迭代,联动业务、财务、IT部门识别运营与合规风险,推动内控措施落地及效率提升,支撑业务规模化扩张下的风险可控
- 主导设计零售门店资金管控全流程,基于RCSA(风险与控制自我评估)工具识别门店现金收取、POS机结算、备用金管理的11项高风险点,针对“多店员轮班易导致资金挪用”的痛点,推动建立“分级授权+日终数字台账核对+随机抽盘”机制——将单店日现金留存上限从5000元压降至2000元,引入SAP GRC模块实现资金流水与业务订单自动匹配,上线6个月后门店资金挪用率从1.2%降至0.3%,年度减少资金损失约80万元
- 推动业财融合的内控节点嵌入,针对“采购付款审批与入库数据脱节”问题,运用SAP GRC的Process Mining功能梳理采购到付款(P2P)流程,整合供应商发票校验、入库单确认、付款审批3个环节的12个关键控制点,将报销审核时效从3个工作日缩短至1个工作日,同时通过系统自动拦截“发票金额与入库单差异超5%”的异常单据,使付款错误率下降42%
- 牵头完成反商业贿赂合规整改,针对监管《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》,搭建“经销商返利-礼品赠送-商务宴请”全场景合规检查框架,用Tableau分析经销商交易数据筛选“返利比例超行业均值20%”“单笔礼品金额超5000元”的异常线索,推动整改15家门店的不规范操作,同步制定《经销商合规操作手册》,后续监管检查中未发现相关违规问题
- 构建业务端内控培训体系,结合COSO框架提炼“风险识别-控制执行-自查反馈”三步骤方法论,开发《门店资金管理内控要点》《采购流程合规指南》等3门课程,通过线上直播+线下 workshop 覆盖230名门店主管及一线员工,培训后3个月内门店自查发现的风险事件数量减少37%,业务部门主动提交风险预警的频次提升50%