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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
MCN运营
北京
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2024.09 - 2026.03
小楷星芒文化传媒
MCN运营主管

统筹机构30+达人全生命周期运营,主导搭建「内容-流量-变现」闭环体系,协同内容策划、商务BD团队实现单月GMV破千万,重点突破中腰部达人商业化效率瓶颈。

  • 主导设计「达人分级运营SOP」,基于蝉妈妈&飞瓜数据搭建达人能力评估模型(含内容垂直度、粉丝画像匹配度、商业转化潜力3大维度12项指标),将达人分为头部(5%)、腰部(30%)、潜力(65%)三级,针对性制定流量投放策略与商务资源匹配方案,3个月内腰部达人商单接单率从42%提升至78%,单均报价增长35%。
  • 针对新签约达人冷启动难问题,创新「小范围测品+精准投流」打法:通过巨量千川后台搭建「内容点击率-互动率-转化率」三阶测试模型,筛选3类高潜力内容方向(知识干货/场景化种草/痛点解决方案),配合DMP人群包定向(聚焦25-35岁女性消费主力),将新人账号起量周期从45天压缩至28天,首月破万粉账号占比从21%提升至53%。
  • 搭建「达人-品牌」智能匹配系统,接入企业微信SCRM与BI工具,打通达人粉丝画像、历史商单数据、品牌需求标签(如客单价带、产品调性),实现匹配效率提升60%;主导完成与美妆个护、家居生活两大垂类品牌的年度框架合作,单品牌季度复投率从30%提升至65%,带动团队季度商单收入突破800万。
  • 优化变现链路风控机制,针对部分达人「重流量轻转化」问题,引入ROI动态监测看板(含GPM、CPC、ROI 3大核心指标),设定「流量成本占比≤30%」「ROI≥1:4」红线标准,通过周度复盘会调整投流预算分配,Q4团队整体变现ROI从1:3.2提升至1:4.1,无效流量损耗降低27%。
2022.11 - 2024.08
小楷光年文化传播
高级MCN运营专员

负责15+中腰部达人(粉丝50w-200w)的日常运营,聚焦抖音电商赛道,重点提升账号内容质量与商业转化效率,支撑团队完成年度GMV 5000万目标。

  • 深度参与达人「人设-内容-流量」三位一体优化项目:通过新抖数据拆解竞品爆款(重点分析点赞率>5%、转化率>2%的内容特征),输出「痛点场景化表达+解决方案可视化」内容模板,主导改造3个达人账号内容方向,其中@小A的生活研究所 账号30天内平均完播率从28%提升至41%,挂车视频转化率从1.2%提升至3.5%,单月GMV从80万跃升至220万。
  • 搭建「投流-内容」协同优化机制,针对达人短视频引流直播间效率低的问题,使用千川后台进行AB测试(对比硬广引流/软植入引流/评论区引导3种方式),发现「前3秒展示产品使用场景+中间5秒植入达人测评+结尾2秒引导进直播间」的组合点击率最高(CTR 4.8%),将该策略标准化后推广至全组,直播间人均观看时长从45秒延长至78秒,自然流量占比从32%提升至49%。
  • 主导达人商务谈判支持工作,建立「历史商单ROI-粉丝匹配度-内容调性契合度」三维评估体系,输出《品牌合作风险提示手册》(含5类高坑品牌特征、3种避坑谈判技巧),协助商务团队完成与母婴、食品两大品类的12个品牌合作,商单投诉率从15%降至3%,复投率达58%。
  • 设计「达人成长激励计划」,设置「内容质量分」「流量达标率」「变现贡献值」3大考核维度,配套流量扶持(优质内容额外奖励500-2000元千川券)、商单优先推荐权等权益,激发达人主动优化积极性,季度内达人自主提交优质内容数量增长2倍,其中10条内容进入抖音电商热榜TOP50。
2021.07 - 2022.10
小楷新势力文化传媒
MCN运营助理

协助完成达人基础运营工作,涵盖账号搭建、数据日报输出、基础投流执行,重点学习MCN运营底层逻辑与工具使用,为进阶储备能力。

  • 独立完成20+新达人账号搭建,从昵称/头像/简介设计(遵循「行业关键词+记忆点+人设标签」原则)到初始内容规划(前10条视频覆盖行业干货、个人故事、产品测评3类),确保账号基础信息完整度达100%,其中8个账号通过平台新手期审核时间缩短至7天内(行业平均10天)。
  • 搭建「日度数据追踪表」,整合飞瓜数据、抖音创作者服务中心、千川后台多源数据,监控内容播放量、互动率、转化率及投流成本(CPC、CPM),输出包含「高潜力内容标注」「投流异常预警」「粉丝画像变化」的分析报告,每周为主管提供3-5条优化建议,其中「调整发布时间为20:00-22:00」建议使账号平均互动率提升18%。
  • 协助执行小额投流测试(单次预算500-2000元),使用千川「莱卡定向+达人相似」组合策略,针对新账号测试粉丝画像匹配度,累计完成40+次测试,筛选出3类高转化人群标签(25-30岁女性、关注美妆教程、月消费1000+),为后续规模化投流积累精准人群包。
  • 参与达人商务对接支持,整理「品牌合作需求清单」「达人历史商单数据」「内容合规注意事项」等资料包,协助商务团队完成与3个新品牌的初次沟通,其中2个品牌达成试单合作(单均GMV 5万+),验证了新人达人商业价值的挖掘方法。
项目经验
2022.05 - 2023.10
新声文化传媒有限公司
数字营销负责人

国潮IP「山海志」全链路数字营销与商业化闭环项目

  • 项目背景:国潮赛道竞争加剧,多数文化IP陷入“传播热、变现冷”困境。公司重点孵化的「山海志」——以《山海经》神兽为核心的新国潮IP,存在定位模糊(传统文化符号与年轻用户情感连接弱)、跨平台传播效率低(抖音/小红书/B站内容转化差异大)、商业化路径断裂(流量无法沉淀为持续消费)三大痛点。我的核心目标是重构IP价值认知,打通“内容破圈-私域沉淀-多元变现”全链路,将IP打造成年营收千万级的文化消费符号。
  • 解决的关键难题:①如何让传统神兽符号契合Z世代“情绪共鸣优先”的认知习惯?②如何针对不同平台属性设计高转化内容,解决“内容同质化、流量浪费”问题?③如何搭建可持续的商业化模型,避免“一次性传播”陷阱?我选择从“用户情绪锚点”“平台算法适配”“私域+联名双轮变现”三个维度切入破局。
  • 核心行动与创新:①定位攻坚:主导120份Z世代深度访谈+竞品IP(如“故宫文创”“敦煌飞天”)价值拆解,提炼「神兽=现代情绪守护者」核心定位——将“饕餮”重塑为“吃货的小确幸搭子”(关联“深夜放毒”“奶茶自由”场景)、“精卫”定义为“努力不被辜负的共鸣体”(绑定“职场打卡”“学习打卡”情绪),用当代语言重构传统文化符号;②内容定制:基于平台算法逻辑设计差异化内容矩阵——抖音用“神兽拟人短剧情”(引入AI分镜工具提升制作效率35%,单条视频完播率达42%)攻占碎片化注意力,小红书用“神兽联名款开箱”(植入名创优品“精卫小夜灯”)激发种草转化,B站发起“山海经神兽二创大赛”(联动20+百万粉UP主,产出150+优质内容,播放量超2亿);③商业化闭环:搭建“公域引流→企业微信私域沉淀→会员体系转化→联名衍生品变现”链路——私域内设置“神兽守护任务”(每日签到/分享内容解锁“神兽语音包”会员权益,提升留存率达60%),联动喜茶推出“山海志神兽杯”限定饮品(上线3天售罄10万杯)。
  • 可量化成果:项目周期内IP全网曝光量达5.8亿次,私域用户沉淀15.3万,会员转化率18.2%(行业平均约7.5%);衍生品+联名营收合计1120万元,占公司当年总营收的25%;「山海志」成功跻身“2023年度国潮IP影响力TOP25”(艾瑞咨询测评),成为公司核心盈利IP矩阵的标杆案例。个人贡献:全程主导IP价值重构、全平台内容策略及商业化链路设计,推动IP从“内容传播符号”升级为“消费转化符号”,直接带动公司数字营销业务收入同比增长210%,同时沉淀了“情绪锚点+平台适配+私域变现”的国潮IP运营方法论。
2021.03 - 2022.04
新声文化传媒有限公司
数字营销高级经理

教育类MCN机构“学有方”抖音账号矩阵商业化提效项目

  • 项目背景:“学有方”作为专注K12素质教育的MCN机构,旗下12个教师账号存在“流量波动大、粉丝转化效率低、课程复购率不足”问题,单账号月均营收稳定在8-10万元但无法突破。我的目标是重构账号人设与内容体系,提升粉丝转化率与LTV(用户终身价值),实现矩阵月营收翻番。
  • 解决的关键难题:①教师IP“专业感”与“亲和力”平衡难题,用户认为“太严肃不好亲近”“太活泼不专业”;②课程卖点与用户需求错位,原有的“素质教育理念”无法打动焦虑的家长;③转化链路冗长,从“看视频”到“买课程”的流失率达70%。
  • 核心行动与创新:①人设迭代:主导“学科老师+成长陪伴者”人设重构——数学老师IP定位“帮孩子搞定奥数的‘解题搭子’”(用“每天一道趣味奥数题”短视频建立信任),语文老师IP定位“带孩子读懂诗词的‘邻居家姐姐’”(用“诗词里的童年故事”引发共鸣),通过“专业输出+生活场景”平衡专业感与亲和力;②内容与转化联动:将课程卖点拆解为“具体场景痛点”——比如“孩子作文写不长”对应“3个技巧让孩子写出满分作文”,短视频结尾设置“点击购物车领‘作文模板’”的钩子,缩短转化路径;③用户分层运营:用飞瓜数据搭建粉丝画像模型,将粉丝分为“潜在用户(关注教育内容)”“意向用户(点击过购物车)”“付费用户(买过体验课)”,针对性推送内容——潜在用户发“教育干货”,意向用户发“学员进步案例”,付费用户发“进阶课程优惠”,提升复购率。
  • 可量化成果:项目3个月内,矩阵账号单月总营收从120万元提升至280万元,涨幅133%;粉丝转化率从3.2%提升至8.9%,LTV从1500元提升至3200元;其中2个教师账号涨粉超50万,成为抖音教育类TOP50账号。个人贡献:主导账号人设重构、内容转化链路设计及用户分层运营,输出“教育IP专业感+亲和力平衡方法论”,成为公司MCN业务的标准化运营流程,直接推动“学有方”成为公司核心利润贡献机构。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕MCN运营赛道,擅长从达人特质锚定成长路径,通过内容迭代与平台规则适配,推动素人向垂类KOL转化。
  • 对抖音、小红书流量逻辑有深度洞察,能联动官方资源与达人需求,搭建内容分发及权益获取通道。
  • 聚焦商业闭环,习惯以“内容-用户-品牌”三维匹配,将达人影响力转化为可量化变现结果。
  • 主动追踪行业趋势,用“拆解-验证-复制”解决运营痛点,能与内容、商务团队同频推动目标落地。
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