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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
社保经办员
深圳
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2022.09 - 2025.08
小楷市社会保险事业管理中心
社保经办员

统筹负责全市企业职工及灵活就业人员社保参保登记、待遇审核、基金风险防控及省级社保系统运维,覆盖12万参保单位、38万参保人业务全流程管理。

  • 主导优化灵活就业人员参保登记‘零材料’办理流程,基于RPA机器人流程自动化技术打通公安户籍、市场监管数据接口,将平均办理时长从3个工作日压缩至40分钟,年度减少群众跑腿次数超1.2万次,该项目获省级社保经办创新案例三等奖。
  • 重点推进企业职工养老保险待遇资格‘静默认证’体系建设,对接公安人口、医保就诊、民政殡葬等7类外部数据,构建‘健康指数+行为轨迹’双维度认证模型,将年度冒领风险率从0.32‰降至0.08‰,全年避免基金损失约420万元。
  • 牵头开展社保基金专项排查行动,运用SQL数据挖掘工具对近3年28万条待遇发放记录进行交叉比对,识别出重复领取、死亡冒领等异常数据173条,追回违规基金116.8万元,相关排查方法被纳入年度基金风险防控操作指南。
  • 全程参与省级‘金保工程’五险合一系统切换上线,主导完成12.6万条历史参保、缴费数据清洗与迁移,制定《新旧系统业务衔接操作手册》,实现上线首日业务办理零中断、零差错,获省厅通报表扬。
2019.10 - 2022.08
小楷县城乡居民社会养老保险管理中心
社保经办员

负责县域内城乡居民养老保险参保扩面、待遇申领及基层经办指导,服务12个乡镇、217个行政村,覆盖45万城乡居民。

  • 核心参与‘全民参保登记计划’落地,创新建立‘乡镇社保所+村协管员+网格员’三级联动机制,针对外出务工群体开发‘线上预登记+线下补核验’通道,年度参保率从92.7%提升至98.1%,超额完成省级95%的目标要求。
  • 优化待遇申领材料清单,推行‘容缺受理+信用承诺’制度,将丧葬补助金申领所需材料从7项缩减至3项,办理时限由15个工作日压缩至7个工作日,群众满意度调查得分从89分提升至96.5分。
  • 设计标准化电子档案管理模板,规范参保登记、缴费凭证、待遇核定等10类业务档案的数字化归档流程,配套开发档案检索关键词库,实现历史档案查询平均耗时从40分钟缩短至8分钟,相关模板在全市社保系统推广使用。
  • 牵头组织‘社保政策赶大集’系列活动,编制《城乡居民养老明白卡》(含缴费档次对比、待遇测算示例等12项内容),联合村广播站录制政策解读音频,年度覆盖群众5.3万人次,推动断缴人员续缴率提升21%。
2017.07 - 2019.09
小楷区就业和社会保障服务中心
社保窗口协办员

承担区本级社保服务窗口基础业务受理,涵盖灵活就业人员缴费申报、退休人员信息核对及群众政策咨询,日均处理业务量60-80件。

  • 独立负责灵活就业人员社保缴费基数年度申报初审,建立‘系统自动校验+人工重点核查’双轨机制,累计审核2300余人次申报数据,准确率达99.9%,未因基数错误引发后续退费纠纷。
  • 参与城乡居民医保与城镇居民医保整合系统测试,针对参保年限认定、缴费标准衔接等8类高频问题提出12项优化建议,其中‘历史缴费数据批量匹配’‘跨制度转移自动标注’两项被开发团队采纳,系统上线后同类业务投诉量下降57%。
  • 梳理近3年窗口常见咨询问题,编制《社保业务100问速查手册》(含参保登记、关系转移、待遇计算等场景),配套制作流程图解,团队新人业务培训周期从2周缩短至5个工作日,咨询响应准确率提升30%。
  • 协助完成全区2018年度退休人员养老金调整核算,核对8235名退休人员缴费年限、视同缴费年限等信息,配合完成待遇差额补发,实现发放准确率100%、零上访事件,获科室季度‘服务之星’称号。
项目经验
2021.03 - 2023.08
粤海市人力资源和社会保障服务中心
社保基金智能风控模块负责人

粤海市社保基金全流程智能风控体系构建项目

  • 粤海市社保基金累计结余超320亿元,覆盖180万参保单位与450万参保人,但传统人工事后核查模式导致骗保、重复领取等问题发现滞后,年均造成基金损失约1.5亿元。我的目标是主导构建“事前预警、事中拦截、事后追溯”全流程智能风控体系,打造省级社保基金风控示范项目,统筹技术团队与业务科室的需求对接及落地。
  • 项目面临两大核心挑战:一是传统规则引擎仅覆盖3类风险场景,跨社保、税务、银行的缴费、参保、待遇数据未打通,异动行为识别准确率不足70%;二是基层经办人员对智能系统存在“替代人工”的抵触情绪,落地阻力大。我通过“技术建模+业务协同”双路径解决——技术上采用随机森林+LSTM混合模型,整合三方脱敏数据120万条构建全链路风险特征库;业务上设计“试点验证-反馈迭代-分层培训”的落地策略,降低使用门槛。
  • 我牵头梳理23类高频风险场景(如异地重复领待、企业虚报职工基数),带领算法团队优化特征工程,将风险识别准确率从65%提升至89%;协调税务、银行开通数据API接口,实现缴费基数、到账记录实时同步,彻底解决数据孤岛问题;同时组织32场基层培训,结合一线反馈简化系统界面,将预警处置时间从48小时压缩至2小时内。
  • 项目上线后,年均识别风险案件1200余起,减少基金损失1.2亿元(较之前下降80%);基层经办效率提升40%,基金投诉率下降35%;形成《粤海市社保基金智能风控操作规范》,被省人社厅列为省级试点。我突破了跨部门数据整合与模型适配的核心瓶颈,主导了从方案设计到落地的全流程,推动了社保风控从“被动查”到“主动防”的转型。
2019.05 - 2021.02
粤海市人力资源和社会保障服务中心
城乡居民养老保险待遇核算组组长

粤海市城乡居民养老保险待遇精准发放优化项目

  • 粤海市城乡居民养老保险参保122万人,覆盖60%农村人口,但原有手工核算模式误差率高达1.8%,发放周期平均15天,常导致老人延迟领待。我的目标是重构核算流程,实现“自动核算、准时发放”,提升群众满意度,统筹待遇核算流程优化与核心系统改造。
  • 项目难点在于两点:一是参保人信息分散在民政(低保)、残联(重度残疾)等部门,动态更新不及时,导致特殊群体补贴核算错误;二是原有系统仅支持单一参数计算,无法联动基础养老金调整、缴费年限补录等多维度规则。我采用“数据中台+规则引擎”方案——用ETL工具整合三方数据实现实时同步,重构核算逻辑以支持多规则联动。
  • 我梳理18项待遇核算指标(含个人账户储存额、高龄倾斜金额等),开发“一键自动核算”模块;对接民政低保、残联残疾证系统,实现特殊群体补贴实时更新,解决了以往“每月手动导入数据”的痛点;在蓬江、江海试点中,收集120条一线反馈,优化了“异地参保人员信息同步延迟”等问题。
  • 项目成果显著:核算误差率降至0.1%以下,发放周期缩短至3个工作日,每年减少人工核对工作量约2万小时;获“粤海市人社系统年度创新项目一等奖”。我主导了流程重构与系统改造,推动跨部门数据联动,为后续智能风控项目积累了核心数据基础,也实现了从“流程执行”到“方案设计”的能力跃迁。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 持有社会保险经办人员资格证书(初级)
  • 获得初级会计职称
  • 荣获XX市社会保险经办系统年度业务标兵
  • 获得所在单位年度优秀员工(社保经办岗)
自我评价
  • 政策落地的精准转换者——擅长拆解社保新政核心影响,梳理操作要点,确保一线执行与顶层设计同频。
  • 民生诉求的闭环解决者——用流程化沟通转化政策语言,全程跟进问题直至解决,推动诉求不遗漏。
  • 数据质量的源头守护者——建立个性化校验逻辑,从入口拦截录入错误,保障业务数据准确性。
  • 跨部门协作的主动衔接者——提前对齐关联部门需求,将社保业务嵌入整体流程,提升协同效率。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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