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陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
社会福利院工作人员
天津
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷民生服务有限公司
高级社会福利专员(社会福利院方向)

统筹社会福利院全类型服务对象(孤寡老人、困境儿童、重度残障人士)的精准服务供给,主导福利政策落地转化与服务质量评估,协调跨民政、卫健、残联等部门资源,推动服务流程标准化与个性化平衡,实现服务对象生活质量提升与机构服务能力建设双目标。

  • 主导构建‘三维需求评估-动态服务包-效果追踪’服务体系,运用《老年人能力评估量表(MNA-SF)》《儿童需求综合评估工具(CNA)》及自研残障人士社会融入评估矩阵,完成全院127名服务对象年度精准评估,识别核心需求432项,推动服务资源配置准确率从78%提升至91%,年度服务投诉率下降42%。
  • 创新设计‘跨部门资源协同平台’,联动区民政局救助科、社区卫生服务中心及公益基金会,建立‘需求清单-资源池-匹配机制’标准化流程,解决以往资源分散、响应滞后问题,年内促成医疗护理补贴落地89人次、适老化改造项目覆盖42间病房、特殊教育课程引入12门,服务对象满意度从85分提升至93分。
  • 牵头完成《失能老人照护风险防控SOP》编制,针对坠床、误吸等高频风险场景提炼12项预防措施,配套设计护理员操作考核清单,通过情景模拟培训+现场督导双轨制,将照护事故率从月均3.2起降至0.8起,相关经验被市民政局纳入《养老机构安全管理参考手册》。
  • 主导季度服务质量评审会机制,运用KPI(服务完成率、需求响应时效、对象参与度)与定性访谈结合的评估模型,推动团队服务意识与专业能力双提升,年内培养2名中级个案管理员,机构获评‘区级民政服务示范窗口’。
2020.03 - 2022.06
小楷公共服务发展有限公司
社会福利服务主管(社会福利院线)

负责辖区内3所社会福利院的儿童福利与老年服务项目运营,统筹政策执行、资源对接及团队管理,重点解决困境儿童心理干预不足、失智老人照护专业度低等痛点,推动服务从‘基础保障’向‘发展型支持’转型。

  • 运营‘向阳花’困境儿童关爱项目,基于社会生态系统理论搭建‘家庭-学校-社区’支持网络,设计‘学业辅导+心理疏导+社会融入’组合服务包,累计服务68名儿童,其中12名重返校园、8名掌握基础职业技能,项目结案率从65%提升至89%,获市未成年人保护中心通报表扬。
  • 针对失智老人照护难点,引入‘回忆疗法’‘音乐疗法’等非药物干预技术,组织护理团队开展专项培训24场,编制《失智老人日常照护情景应对手册》,推动老人异常行为发生率下降57%,2名护理员凭借该项目经验获‘市级优秀养老护理员’称号。
  • 建立‘服务对象-家属-员工’三方沟通机制,每月召开需求座谈会并形成《改进台账》,年内解决家属关切问题31项(如增设视频探视系统、优化节日活动形式),家属参与服务监督的频次从季度1次提升至月均2次,机构公信力显著增强。
  • 统筹跨机构合作,与本地高校社工系共建‘实践基地’,引入专业实习生15名参与个案服务,同时输出机构实务经验反哺教学,形成‘理论-实践-研究’良性循环,相关案例被收录于《社会工作实务案例集》。
2018.07 - 2020.02
小楷社区服务中心
社会福利服务专员(福利院支持岗)

承担社会福利院一线服务执行与基础管理工作,聚焦孤寡老人日常照护、困境儿童档案管理及残障人士辅助器具适配,同时协助开展政策宣传与资源链接,夯实机构服务基础。

  • 负责82名服务对象的基础个案管理,运用‘优势视角理论’挖掘服务对象潜能,为17名有劳动能力的残障人士对接社区公益性岗位,帮助其实现月均增收1200元,相关案例入选区‘助残就业典型’。
  • 主导福利院档案电子化改造,梳理历史纸质档案1200余份,设计包含基本信息、需求记录、服务轨迹的数字化模板,配合OA系统实现信息实时更新与跨部门共享,档案查询效率提升70%,被纳入区民政局‘智慧民政’试点经验推广。
  • 参与‘医养结合’政策试点,对接社区卫生服务中心制定《福利院老人健康巡诊方案》,设计‘每日体征监测-每周专科问诊-每月健康讲座’三级健康管理流程,年内老人慢性病控制率从68%提升至82%,试点经验被《中国社会报》专题报道。
  • 组织季度家属开放日与社区宣传活动,通过情景剧展演、政策问答等形式普及福利政策,覆盖群众500余人次,有效提升福利院社会认知度,年度自愿捐赠物资价值较上年增长3倍。
项目经验
2022.03 - 2024.02
粤民生社会服务研究院
民政服务项目负责人

广东省困境儿童精准保障体系重构项目

  • 项目背景为广东省原有困境儿童保障存在分类模糊(“其他困境儿童”占比达23%)、跨部门数据孤岛(民政、教育、医保等8部门数据未打通)、动态监测滞后(需求响应平均需7天)三大痛点,目标是通过体系重构实现“精准识别、实时跟踪、资源适配”的全周期保障。我作为项目总负责人,统筹政策研究、模型设计、平台落地及跨部门协同全流程。
  • 项目核心难题有三:一是缺乏标准化困境儿童细分框架,导致保障资源“大水漫灌”;二是跨部门数据无法联动,难以实时捕捉儿童需求变化;三是基层缺乏高效监测工具,存在“重审批轻跟踪”问题。对此,我引入“需求侧精准匹配”理论与机器学习算法,结合广东省政务大数据平台能力,设计“三维精准识别模型”(家庭经济状况、监护能力、儿童个体需求)与“双轨动态监测机制”(系统自动预警+网格员人工核查)。
  • 我的关键行动包括:1)牵头梳理12类困境儿童细分标准(如“重度残疾儿童”“事实无人抚养儿童”等),明确每类儿童的准入阈值与保障要点;2)主导开发“粤童护”数字化平台,打通民政、教育、医保等8部门16项数据接口,设置7类23项实时预警指标(如连续3个月低保金发放异常、医保断缴超1个月);3)推动建立“分类施保+资源包匹配”机制,针对不同类型儿童匹配康复、教育、心理辅导等定制化资源包。
  • 项目成果显著:困境儿童精准识别率从68%提升至92%,需求响应时间缩短至24小时内,资源匹配准确率提升45%,覆盖全省1.2万名困境儿童,因保障不及时引发的极端事件发生率下降30%。我个人主导了模型设计与平台落地,推动形成《广东省困境儿童精准保障操作规范》(省级行业标准),成为全省民政系统困境儿童服务的样板项目。
2020.05 - 2022.02
穗城公益服务评估中心
社会救助服务评估主管

广州市最低生活保障对象动态管理优化项目

  • 项目背景是广州市低保对象存在“进易出难”(年度退出率仅8%)、隐性收入难核查(约15%对象存在未申报收入)、基层核查效率低(人均每天仅能完成3户入户)等问题,目标是优化动态管理机制,提升保障精准性。我担任项目主管,负责设计核查工具、培训基层队伍及推动政策落地。
  • 项目难点在于传统核查依赖入户调查,难以发现隐性收入(如兼职收入、子女赡养费),且缺乏标准化退出流程。我采用“大数据交叉核验法”,整合社保缴费基数、税务申报、房产登记、车辆保有量等11类外部数据,设计“三色预警动态评估模型”(红色:收入超标需立即核查,黄色:季度跟踪,绿色:年度复核),同时开发“穗保评”评估工具包,包含核查流程手册、风险话术指南、疑似违规案例库。
  • 我的核心贡献是:1)制定《广州市低保对象动态管理操作指南》,明确8类重点核查场景(如家庭成员新增车辆、社保缴费基数超低保标准2倍);2)组织12个区800余名基层社工培训,覆盖率达100%,将单户核查时间从1.5小时缩短至40分钟;3)推动建立“核查-反馈-整改-复核”闭环机制,要求疑似违规对象5个工作日内完成复核。
  • 项目成效突出:低保对象年度退出率提升至15%,隐性收入漏查率下降50%,基层核查效率提升60%,每年节约人力成本约200万元。项目形成的“大数据+标准化”动态管理模式被纳入《广州市社会救助管理办法》(2022版修订内容),我个人也被评为“广州市社会救助工作先进个人”。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 持有助理社会工作师职业资格证书
  • 荣获民政系统先进工作者称号
  • 获得优秀社会工作者表彰
自我评价
  • 深耕社会福利领域多年,熟稔儿童及老年福利政策框架,擅长将刚性制度转化为贴合服务对象需求的落地方案,推动服务精准度。
  • 以困境群体需求为核心,养成“代入式思考”习惯——面对痛点先站对方视角拆解,再联动团队设计方案。
  • 具备公共事业协作思维,擅长联动民政、医疗、志愿资源,搭建“医养护教”融合支持网络,提效服务。
  • 以持续优化为导向,定期梳理反馈并主动迭代内容,强化服务的情感支撑与实际帮助。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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