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陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
公立养老护理员
北京
薪资面谈
到岗时间另议
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷民生服务有限公司
公立养老机构资深护理员(失能失智专区)

负责机构内12名重度失能(Barthel指数≤40分)、中重度认知障碍(MMSE≤10分)老人的全周期照护,联动医疗、社工、家属制定个性化干预方案,推动照护流程标准化及质量指标优化

  • 主导8名重度失能老人的精细化生活照护:运用ADL(日常生活活动能力)评估工具每周动态更新照护计划,针对吞咽障碍老人严格遵循IDDSI(国际吞咽障碍饮食标准)调整食物性状(如将稠粥改为泥状),配合球囊扩张术辅助经口进食,将误吸率从18%降至5%,年度内实现“零窒息”目标
  • 设计认知症非药物干预方案:针对5名阿尔茨海默病老人采用“感官锚定+Validation疗法”——用老照片、旧收音机等触发记忆,以“我理解你现在很着急找钥匙”等共情话术回应激越行为,使老人夜间游走率下降40%,家属满意度从78%提升至92%
  • 牵头优化压疮预防体系:引入Braden评分系统每月对高危老人(评分≤18分)进行风险分层,结合“30°侧卧位+亲水性泡沫敷料”干预,将机构内压疮发生率从12%降至3%,相关操作要点被纳入《机构失能老人压疮预防SOP》
  • 联动跨部门完成慢病管理:与驻院医生、康复治疗师每月联合查房,针对25%的糖尿病老人制定“饮食日记+指尖血糖监测+运动指导”方案,使用血糖仪追踪空腹血糖,使达标率从60%提升至85%,全年减少低血糖并发症3起
2021.03 - 2022.06
小楷养老服务中心
公立养老机构初级护理员(半失能照护组)

协助资深护理员完成10名半失能老人(Barthel指数41-60分)的日常照护,执行照护流程标准化操作,参与老人状态监测及团队协作

  • 承担6名半失能老人的基础照护:每2小时翻身拍背预防坠积性肺炎,每日3组肢体被动活动维持关节灵活性,规范执行鼻饲喂养(温度38-40℃、速度200ml/h),使老人肺部感染发生率从15%降至8%
  • 参与认知症老人小组活动执行:配合社工设计“怀旧手工课”(如编织老粗布手帕),用简单指令引导老人参与,其中2名原本沉默的老人转为“主动分享过去的故事”,获家属书面感谢
  • 落实压疮预防基础操作:为Braden评分≤18分的老人每2小时更换体位,使用减压床垫,协助清洁压疮伤口(生理盐水冲洗+银离子敷料),使所负责老人的压疮愈合率达到70%
  • 协助完成新入住老人评估:运用《老年人能力评估标准》(MZ/T 039-2013)采集ADL、认知、精神状态数据,整理报告供团队参考,3个月内完成20余名老人评估,准确率95%以上
2019.07 - 2021.02
小楷居家养老服务有限责任公司
公立养老延伸服务护理员(社区居家方向)

负责社区内5名失能老人的上门照护,链接社区卫生服务中心、志愿者等资源,保障老人居家照护连续性

  • 开展居家上门照护:每周3次为3名社区失能老人提供洗澡、导尿、肢体按摩等服务,测量血压血糖并记录,针对高血压老人提醒按时服药,使血压控制率从50%提升至70%,减少头晕发作次数
  • 组织社区健康宣教:每月举办1次“老年痴呆早期识别”“压疮预防”讲座,用图文手册+视频演示覆盖50余名社区老人,其中3名家属因提前干预避免了老人压疮发生
  • 协调社区资源解决需求:为行动不便老人联系社区卫生中心医生上门体检,为独居老人对接志愿者每周陪伴,使“服务需求响应时间”从24小时缩短至12小时
  • 反馈照护情况:每周撰写《居家照护记录》,汇报老人状态变化,协助机构调整方案,曾及时发现1名老人糖尿病足加重,转介医院避免了截肢风险
教育背景
2013.09 - 2016.06
XX外国语学校
文科重点班(英语特长)
强化英语沟通能力(雅思7.0),建立跨文化协作基础;策划“模拟世界经济论坛”活动,主导团队完成10国经济政策分析报告,培养全球化商业视野与数据分析敏感度。
2016.09 - 2020.06
XX财经大学
金融学(本科)
聚焦公司金融与量化分析课程(GPA 3.8/4.0),掌握风险评估与资本运作模型;在XX证券实习期间,独立完成5家上市公司财报横向对比研究,提出的“现金流健康度评估指标”被部门采纳为风控补充工具。获CFA协会投资分析大赛华东区8强。
自我评价
  • 深耕公立养老护理5年,锚定民政部服务安全规范,将标准化流程转化为失能、认知症老人的“规范+温度”照护法。
  • 善从进食、翻身等日常细节识别健康隐患,联动医疗社工闭环解决,推动班组响应效率提升40%。
  • 用“慢倾听、同理心”替代指令式沟通,所负责老人照护依从性达92%,家属满意度连年居科室前列。
  • 主动梳理跌倒预防等一线经验成可视化卡,助新员工培训周期缩20%,推动团队服务一致性。
语言能力
  • 普通话(二级甲等)
  • 英语(CET-4)
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