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陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
公立养老护理员
北京
薪资面谈
三个月内到岗
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
工作经历
2022.07 - 至今
小楷区民政养老服务中心
资深公立养老护理员(失能失智照护组组长)

负责机构内30+重度失能(Barthel指数≤40分)、失智(MMSE≤10分)老人的全周期照护,统筹组内8名护理员照护方案落地,主导解决复杂照护问题(如重度压疮干预、激越行为管理),协同医疗团队完成多学科照护计划(MDT)制定,同时承担新护理员带教及照护标准优化工作。

  • 针对5名重度失智老人频繁出现的夜间游走、攻击行为(日均发作3-4次),运用验证疗法(Validation Therapy)结合环境改造(增设夜光导向标识、调整卧室声光刺激),配合非药物干预工具包(安抚玩偶、怀旧音乐播放器),3个月内将异常行为发生率降低67%,家属投诉率从月均2次降至0次;同步建立《失智老人行为观察记录表》,规范20项关键行为指标采集标准,被纳入机构照护SOP。
  • 牵头处理2例院外带入Ⅳ期压疮老人(Braden评分≤9分),联合伤口造口专科护士制定“动态清创+负压吸引+营养支持”方案:每日3次创面评估(使用伤口测量尺记录长宽深)、每2小时轴线翻身(配合防压疮气垫床)、定制高蛋白营养食谱(每日蛋白质摄入≥1.5g/kg),45天内完成创面愈合(转为Ⅱ期),形成《院外带入压疮标准化干预流程》,在院内推广后同类病例愈合周期缩短40%。
  • 发现组内新护理员照护记录存在“症状描述模糊、干预措施遗漏”问题,基于《老年人能力评估标准》(MZ/T 039-2013)设计“照护记录关键词库”(含200+专业术语),并通过情景模拟培训(每月2次)强化应用,2个月内组内照护记录完整率从72%提升至98%,被中心选为“新人带教示范教材”。
  • 协调康复治疗师、心理医生组建“失能老人功能维持小组”,针对10名肌力≤2级的老人设计“被动关节活动+吞咽功能训练”方案(每日1次,每次30分钟),配合使用吞咽障碍电刺激仪,6个月后6名老人自主进食时间缩短50%,3名老人恢复经口进食能力,相关案例获区民政局“优质照护案例”表彰。
2019.03 - 2022.06
小楷市民政局下属夕阳红养老院
中级公立养老护理员(失能照护专项岗)

负责15名中度失能(Barthel指数41-60分)老人的日常照护,执行基础生活照料(进食、清洁、移动)与健康监测(生命体征、用药提醒),参与季度失能等级复评,协助处理照护突发状况(如跌倒、误吸),同时负责照护设备日常维护(如移位机、防坠床栏)。

  • 针对8名鼻饲老人易发生误吸问题,运用“抬高床头30°+小口慢推+餐后保持半卧位”组合策略,配合使用防反流胃管,6个月内误吸发生率从月均1.2次/人降至0.3次/人;同步整理《鼻饲照护操作要点手册》(含10项关键步骤图示),在院内护理员培训中作为必修材料,新员工误吸预防考核通过率提升至100%。
  • 主导完成季度失能等级复评辅助工作,运用Barthel指数评定量表(BI)对20名老人进行动态评估,结合日常照护记录(如进食时间、如厕协助次数)修正评分偏差,确保3名老人照护等级调整准确(从中度调整至轻度/重度),帮助机构合理分配照护资源,年度评估准确率从85%提升至97%。
  • 处理2起老人夜间跌倒事件(因起夜时未触发感应灯),分析原因为照明系统灵敏度不足+护理巡查间隔过长,提出“双感应联动方案”(床旁紧急呼叫按钮+走廊红外感应灯),并调整巡查频次为每30分钟1次,后续6个月内未发生同类跌倒事件,相关改进建议被写入《养老机构夜间安全操作规范》。
  • 参与“失能老人心理支持”项目,学习老年心理学基础理论,运用“回忆疗法”(引导老人讲述过往经历)缓解5名老人的抑郁情绪(GDS量表评分从12分降至8分),其中2名老人主动参与院内手工小组活动,家属反馈“老人精神状态明显改善”。
2017.05 - 2019.02
小楷区社区养老服务中心
初级公立养老护理员(基础照护岗)

负责8名自理/轻度失能(Barthel指数61-90分)老人的日常照料,执行基础生活护理(送餐、洗衣、环境清洁)、生命体征监测(血压、血糖)及安全巡查,协助开展小型娱乐活动(如手工、合唱),同时完成照护日志填写与物资申领。

  • 针对5名高血压老人血压波动问题(收缩压日均波动≥20mmHg),建立“晨起-午间-睡前”三次监测台账,结合饮食记录(重点标注钠摄入量)分析诱因,发现3名老人因食用腌制品导致血压升高,协调食堂调整餐食(每日盐摄入≤5g),2周内5名老人血压达标率从60%提升至90%,相关经验在中心月度例会上分享。
  • 设计“趣味健身操”活动(结合八段锦简化动作),针对10名轻度失能老人每周开展3次(每次20分钟),配合使用握力器、弹力带等小工具,3个月后老人握力平均提升15%,下肢肌力测试(徒手肌力检查MMT)等级提高1级,活动参与率从50%提升至90%,被中心列为“常规娱乐康复项目”。
  • 优化照护日志填写规范,将原“流水账式”记录调整为“关键指标+异常情况”双栏模板(如“9:00血压135/85mmHg(正常);14:30老人诉头晕,测血糖4.2mmol/L(偏低),已协助进食饼干并休息”),使日志信息提取效率提升50%,被中心采纳为统一模板。
  • 协助处理1起老人误服过期药品事件(老人自行翻找药盒),事后梳理药品管理漏洞,提出“分类分盒+锁柜存放+每日核对”方案(设置3个颜色标识药盒:红色-降压药、蓝色-降糖药、黄色-保健品),并在药盒贴“服用时间+剂量”大字标签,后续未发生同类事件,获中心“安全小卫士”称号。
项目经验
2022.03 - 2023.10
XX市民政科技服务中心
民政服务项目负责人

XX市困境儿童精准保障服务模式升级项目

  • 项目背景:XX市原有困境儿童保障存在“数据孤岛+动态识别滞后”核心痛点——公安户籍、教育资助、医保报销等5部门数据未打通,依赖基层人工排查,导致15%的困境儿童因信息遗漏漏保、22%的家庭因重复申报占用资源。我的总体职责是作为项目负责人,统筹跨部门数据协同、精准识别模型设计及全市10个区县的推广落地,目标是将精准保障覆盖率提升至90%以上。
  • 关键难题:一是跨部门数据共享面临权限壁垒与格式差异,如公安的监护信息与教育的学生状态无法实时联动;二是静态评估模型无法覆盖儿童家庭动态变化(如父母突发重病、失业导致收入骤降);三是基层社工对复杂算法模型操作门槛高,易出现“模型好用但不会用”的问题。解决方法:采用联邦学习技术实现“数据不出域”下的联合建模,既保障数据安全又整合了5部门12类结构化数据;构建“收入稳定性-健康脆弱性-监护能力”12维度动态评估指标体系,引入随机森林算法实现风险等级每月自动更新。
  • 核心行动:主导召开12次跨部门协调会,推动签订《XX市困境儿童数据共享安全协议》,明确各部门数据使用边界;带领技术团队用3个月搭建联邦学习框架,完成公安、医保等系统的数据接口对接与隐私计算模块开发;针对基层需求优化模型输出,将复杂的算法结果转化为“红-黄-绿”三档风险提示与具体干预建议,同步开发基层版微信小程序,支持社工一键录入家庭变化信息并触发模型重新评估。
  • 项目成果:精准识别率较项目前提升35%,漏保率从15%降至5%,服务响应时间从72小时缩短至43分钟;模式在全市推广后,累计覆盖1200名困境儿童,直接节省财政重复救助资金约180万元/年;我个人获市民政局“2023年度优秀民政项目负责人”称号,项目成果被纳入《XX省困境儿童保障工作指南》。
2020.05 - 2021.12
XX区民政局养老服务科
养老服务运营主管

XX区社区养老服务中心标准化运营体系建设与推广项目

  • 项目背景:XX区建成10个社区养老服务中心,但普遍存在“运营无标准、服务同质化”问题——仅聚焦助餐、理疗等基础服务,未匹配老人“医疗护理、精神慰藉”等个性化需求,老人满意度仅65%,部分中心日均服务人次不足20人。我的职责是从零搭建标准化运营体系,提升服务适配性与运营效率,目标是将满意度提升至80%以上,单中心日均服务人次增长50%。
  • 关键难题:一是不同社区老人需求差异大(如老旧小区空巢老人占比70%,需上门护理;新建社区活力老人占比60%,需老年大学),标准化易陷入“一刀切”;二是基层员工文化水平参差不齐,对SOP(标准操作流程)理解不一致,执行走样;三是缺乏实时评估机制,无法及时发现服务短板。解决方法:通过10场焦点小组访谈+500份问卷,梳理出“6项基础服务(助餐、助洁、理疗等)+4项特色服务(上门护理、老年大学、亲子互动、代际沟通)”的需求矩阵;设计“流程-质量-考核”三位一体SOP手册,明确每项服务的操作步骤、时长、质量标准(如上门护理需佩戴消毒设备、记录健康数据)及对应的考核评分细则;开发运营管理小程序,实时同步服务数据(如助餐人数、护理次数)与老人满意度评价。
  • 核心行动:主导完成10个社区的需求调研,输出《XX区社区养老服务需求白皮书》,为特色服务设计提供依据;带领3人团队用2个月编写2万字的SOP手册,涵盖10项核心服务的全流程指导(如老年大学课程设计的“需求调研-课程试讲-反馈优化”三阶段);推动小程序上线,设置“服务完成率、老人满意度、投诉率”5项核心指标的实时预警功能,当满意度低于85%时自动提醒社工调整服务内容;每季度组织全区社工培训,通过“情景模拟+案例复盘”确保SOP落地。
  • 项目成果:中心服务满意度从65%提升至88%,单中心日均服务人次从18增长至35,运营成本下降20%(主要因减少无效服务投入);标准化体系被纳入《XX区社区养老服务规范》,复制推广至全区20个社区,新增服务老人3000人次;因项目成果突出,我在2022年晋升为民政服务项目负责人,负责更大规模的精准保障项目,实现了从“运营执行”到“方案设计+全域推广”的能力跃迁。
教育背景
2013.09 - 2016.06
XX外国语学校
文科重点班(英语特长)
强化英语沟通能力(雅思7.0),建立跨文化协作基础;策划“模拟世界经济论坛”活动,主导团队完成10国经济政策分析报告,培养全球化商业视野与数据分析敏感度。
2016.09 - 2020.06
XX财经大学
金融学(本科)
聚焦公司金融与量化分析课程(GPA 3.8/4.0),掌握风险评估与资本运作模型;在XX证券实习期间,独立完成5家上市公司财报横向对比研究,提出的“现金流健康度评估指标”被部门采纳为风控补充工具。获CFA协会投资分析大赛华东区8强。
奖项荣誉
  • 持有养老护理员(中级)职业资格证书
  • 荣获XX市年度优秀养老护理员称号
  • 获得XX市养老护理员技能竞赛三等奖
  • 持有养老护理员(高级)职业资格证书
自我评价
  • 深耕公立养老照护领域多年,以“安全底线+情感联结”为核心,将标准化流程转化为贴合长者习惯的个性化照护方案。
  • 养成“前置预判”习惯——从日常细节捕捉健康动态,提前化解坠床、拒食等风险,成老人依赖的“隐形守护者”。
  • 擅长用“生活化沟通”建信任:陪忆往事、记喜好,让抗拒变配合,串起有温度的照护纽带。
  • 锚定公立养老公共服务本质,把“让照护传递民生温度”融入日常,助力机构实现“老有善养”目标。
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