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陆明哲的照片
陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
计算机视觉工程师
南京
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.10
小楷生活科技
计算机视觉算法工程师(高级)

负责本地生活服务平台商家素材审核、用户端视觉交互及AR功能的核心算法迭代,覆盖从素材内容理解到前端体验优化的全链路视觉算法落地,支撑商家合规经营与用户体验提升的业务目标

  • 主导设计基于多模态融合的商家素材智能审核算法,针对本地生活商家上传的菜品图、环境图中存在的模糊、违规内容(如过期食材暴露、虚假场景拼接)问题,采用CLIP模型实现图像-文本语义对齐,融合YOLOv8目标检测定位违规元素、OCR技术提取文本描述,构建“视觉+文本”双维度审核规则引擎,解决传统单模态审核漏检率高的痛点;上线后审核准确率从89%提升至96%,人工复审量下降40%,支撑平台日均处理120万+素材的合规需求
  • 核心参与用户端商品图超分辨率与风格化优化项目,针对中小商家低清商品图导致转化率低的问题,基于ESRGAN改进网络结构——引入CBAM注意力机制强化美食纹理、服饰材质等关键区域细节恢复,结合CycleGAN实现风格迁移以适配平台“清新写实”的统一视觉风格;优化后商品图点击转化率提升18%,商家对素材质量的满意度调研得分从4.2升至4.7(满分5分)
  • 重点优化AR试妆功能的实时性与精度,针对移动端算力限制导致的300ms延迟、妆容边缘模糊问题,采用MobileNetV3重构人脸检测与妆容渲染pipeline,融合MediaPipe Face Mesh实现68点人脸关键点精准定位,通过模型量化(FP16转INT8)与剪枝(移除冗余卷积核)将推理时间压缩至80ms以内;功能上线后试妆用户留存率提升25%,成为平台美妆类商家的核心转化工具
  • 搭建视觉算法效果评估体系,整合混淆矩阵、IoU(目标检测)、PSNR(图像质量)、AUC-ROC(分类)等多维度指标,结合Optimizely A/B测试框架实现算法迭代的快速验证;每月输出《算法性能与业务价值报告》,推动审核算法迭代周期从双周缩短至每周,及时响应“新型虚假宣传图”“AI生成违规素材”等业务新挑战
2020.03 - 2022.06
小楷数字科技
计算机视觉算法工程师(中级)

负责电商平台商品视觉内容的理解与推荐算法落地,聚焦商品图特征提取、坏果识别及主图优化的核心场景,支撑商品曝光效率与用户决策体验的提升

  • 主导商品图视觉特征库构建,基于Faster R-CNN提取商品主体区域特征,结合VGG-19全局特征形成多维度visual embedding,接入推荐系统的召回层;优化后商品推荐的视觉相关性提升22%,用户加购率提升12%,助力平台服饰类目GMV月均增长8%
  • 核心参与生鲜商品坏果识别算法开发,针对生鲜图片中腐烂、破损区域边界模糊、样本量少的问题,采用U-Net改进模型——引入注意力门控机制聚焦病变区域,基于迁移学习(预训练在ImageNet上)解决小样本泛化问题;算法准确率达93%,售后纠纷率下降30%,支撑生鲜类目“坏果秒赔”服务的落地
  • 优化商品主图背景替换功能,基于Style Transfer GAN实现背景与主体风格的自动匹配,解决传统模板替换导致的“主体与背景割裂”问题;商家使用该功能的商品图曝光量提升35%,成为平台“商家成长中心”的热门工具
2018.07 - 2020.02
小楷信息科技
计算机视觉算法实习生/初级工程师

协助完成视觉算法的基础开发与优化,覆盖数据标注、模型训练到移动端部署的全流程,为后续算法迭代提供数据与工程支撑

  • 参与商品图片数据集标注与清洗,制定基于LabelMe的多类别标注规范(涵盖12类商品、8种违规类型),通过交叉验证解决多标注人员的一致性问题;清洗后的数据集准确率达98%,为后续ResNet-18分类模型训练奠定基础
  • 辅助开发商品图分类模型,基于ResNet-18进行微调,优化损失函数为Focal Loss以解决“服饰鞋包”类样本不平衡问题;模型分类准确率从85%提升至91%,支撑平台商品库的自动化分类需求
  • 参与视觉算法移动端部署测试,使用TensorFlow Lite将分类模型压缩至原大小的1/3,推理时间降低50%;实现低端机型(如红米Note 7)的流畅运行,推动算法在App端的落地应用
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互动科技有限公司
高级算法工程师(推荐系统方向)

泛娱乐内容生态下用户兴趣动态建模与推荐系统升级项目

  • 星途作为聚焦年轻用户的泛娱乐内容社区,面临用户日均使用时长连续3个季度下滑(从55分钟降至42分钟)、新用户7日留存不足22%的核心问题——原有推荐系统依赖静态兴趣标签与协同过滤,无法捕捉用户短期兴趣漂移,且新用户冷启动依赖人工标注的粗粒度标签。我的核心职责是主导推荐系统「用户兴趣动态建模模块」的重构,兼顾实时性与长期兴趣,目标是将用户内容消费转化率与新用户留存提升20%以上。
  • 项目遇到三大技术难点:1)用户行为序列的长短期依赖平衡——传统Transformer对近期行为权重分配不足;2)新用户无行为场景下的兴趣初始化——通用冷启动策略依赖内容热度,导致推荐的“个性化”缺失;3)实时特征处理的低延迟需求——原有Spark Streaming pipeline特征更新延迟达5分钟,无法支撑模型的实时推理。
  • 针对兴趣漂移问题,我将DIN(深度兴趣网络)改进为「时序多兴趣Transformer」:引入时间衰减注意力机制(以用户行为的时间间隔为权重),并添加多兴趣提取头(通过胶囊网络分离用户同时存在的短期兴趣,如“美妆教程”与“宠物日常”);针对新用户冷启动,设计「元学习+内容Embedding迁移」方案——用注册问卷的兴趣标签与初始30分钟浏览行为,通过MAML(模型无关元学习)预训练兴趣初始化器,结合内容侧的“类别-标签-创作者”多模态Embedding,快速生成新用户的初始兴趣向量;在实时特征层面,用Flink重构特征 pipeline,将用户行为的点击、停留、互动特征更新延迟压缩至10秒内,支持模型每15分钟增量推理。
  • 项目上线6个月后,核心指标显著提升:用户日均使用时长从42分钟回升至58分钟(+38.1%),新用户7日留存率从22%升至31%(+40.9%),内容点击转化率从6.2%提升至8.9%(+43.5%)。我主导的「时序多兴趣Transformer」模型成为公司推荐系统的核心基线模型,元学习冷启动方案推广至短视频与直播业务线,直接支撑了Q4用户规模的环比增长18%。
2020.07 - 2022.02
星途互动科技有限公司
算法工程师(推荐系统方向)

内容社区用户分层与个性化推荐策略迭代项目

  • 公司处于高速增长期(年用户量从1200万增至3500万),但通用推荐策略无法匹配不同用户的需求差异——新用户因内容过载流失,活跃用户因“信息茧房”降低互动,沉睡用户召回效率不足。我的职责是从0到1搭建用户分层体系,设计分层对应的推荐策略,目标是提升各层级用户的content engagement(内容消费量)与生命周期价值(LTV)。
  • 原有用户分层基于RFM模型(最近登录、频率、消费金额),仅能区分“高价值”与“低价值”用户,无法捕捉兴趣偏好与行为模式的差异;且分层后的策略调整依赖人工经验,A/B测试迭代周期长达2周,效果不稳定。
  • 首先,用「DBSCAN+用户行为Embedding」构建3层6类分层体系:第一层按“用户生命周期”分为新用户(注册≤7天)、活跃用户(注册>7天且周互动≥3次)、沉睡用户(注册>30天且周互动=0);第二层按“兴趣偏好”细分(如新用户中的“兴趣探索型”“热门追随型”,活跃用户中的“深度消费型”“长尾挖掘型”);第三层按“消费习惯”补充(如活跃用户中的“短内容偏好”“长内容偏好”)。然后,针对每类用户设计差异化策略:新用户采用“兴趣引导+热门内容”混合推荐(前3条推荐注册时选择的兴趣标签内容,后7条为社区热门),活跃用户采用“深度兴趣挖掘+长尾内容”策略(通过协同过滤扩展用户未接触的细分兴趣),沉睡用户采用“召回唤醒+激励机制”(推送历史高互动作者的新内容+登录领积分)。最后,建立“贝叶斯优化+A/B测试”框架,将策略参数调优周期从2周缩短至3天。
  • 分层体系上线1年后,各层级用户效果显著:新用户日均内容消费量从1.2条提升至2.1条(+75%),活跃用户从3.5条提升至5.2条(+48.6%),沉睡用户唤醒率从8%升至15%(+87.5%)。该体系成为公司用户运营与推荐策略的基础框架,我也从“策略执行者”成长为“体系设计者”,学会了从全局视角平衡用户体验与业务目标。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 深度学习应用工程师职业技能等级证书(高级)
  • 2023年度公司技术创新奖
  • 2024年市互联网行业计算机视觉案例竞赛二等奖
自我评价
  • 深耕互联网CV赛道,始终以业务场景为算法设计起点,习惯从用户增长、产品交互目标反推CV技术落地路径,规避技术空转。
  • 针对复杂场景模型泛化问题,坚持轻量级迭代策略,擅长用定向优化替代盲目堆模型,快速兑现业务价值。
  • 作为技术衔接者,能用产品语言对齐工程、运营需求,推动CV方案从实验室到线上高效转化。
  • 主动追踪多模态、边缘计算前沿,惯于将预训练微调等能力迁移至现有业务,保持方案前瞻性。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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