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陆明哲的照片
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
计算机视觉工程师
南京
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2022.07 - 至今
小楷灵犀科技
资深计算机视觉工程师

负责电商平台商品视觉算法全链路研发,覆盖图像理解、跨模态匹配及端侧部署,支撑商品搜索、虚拟试穿、智能推荐三大核心场景,推动视觉能力与业务增长深度耦合。

  • 主导设计「多模态商品表征模型」,针对传统CLIP模型对服饰纹理、材质等细粒度特征捕捉不足的问题,基于Vision Transformer改进注意力机制,引入跨尺度特征融合模块,结合电商商品库(含2000万+商品图)进行对比学习训练。通过难例挖掘策略(筛选标注置信度<0.7的样本)优化数据分布,解决小样本品类(如汉服配饰)特征稀疏问题。模型上线后,商品搜索点击率提升8%,跨类目推荐转化率提升5%,获当季技术突破奖。
  • 牵头优化虚拟试穿算法实时性,针对移动端算力限制,基于MobileNetV3 backbone设计轻量级3D人体姿态估计模型,融合知识蒸馏技术(教师模型为HRNet-W48)压缩参数量至8.2M。联合前端团队解决端侧内存溢出问题,最终实现推理耗时从120ms降至45ms(骁龙8Gen2芯片),支撑「AR试衣间」功能在APP核心入口上线,用户日均使用次数达7.2次,留存率较旧版提升12%。
  • 构建商品图像跨域适配体系,应对商家上传图片的光照、视角差异问题。基于CycleGAN设计风格迁移模块,结合域对抗损失约束,将非标准输入图像映射至统一视觉空间;同步开发在线增量学习框架,每周自动收录用户反馈的「模糊/变形」样本进行模型微调。方案落地后,商品详情页自动化生成的素材合格率从78%提升至94%,减少人工修图成本约40万元/月。
  • 推动视觉算法与推荐系统深度融合,设计「图像-行为」双模态特征交叉模块。基于XGBoost融合商品视觉特征(如色彩饱和度、主体占比)与用户行为特征(点击/加购序列),优化推荐排序模型。A/B测试显示,实验组人均PV提升11%,高价值商品(客单价>500元)曝光占比增加7%,季度内带动GMV增量超2000万元。
2020.06 - 2022.06
小楷视觉智联科技
计算机视觉工程师

聚焦电商场景下商品图像分析与理解,支撑搜索推荐、智能导购业务,重点突破商品属性提取、质量评估等核心算法,推动视觉能力从实验室向业务场景规模化落地。

  • 核心参与「商品主图质量评估系统」开发,针对人工审核效率低(单图耗时4小时)、标准不统一问题,构建多维度判别模型:基于ResNet-50提取图像清晰度(Laplacian方差)、构图合理性(视觉重心分布)特征,结合预训练BERT分析商品标题与图像的匹配度。通过阈值动态校准策略(每周根据审核员标注修正模型输出),系统上线后将审核耗时缩短至10分钟内,误判率控制在2.8%以内,支撑平台日均10万+商品图的自动化审核。
  • 优化服饰类目属性提取模型,针对颜色、材质、领型等多标签分类任务,设计多任务学习框架:共享EfficientNet-B4底层特征提取器,分支网络分别接入颜色直方图分类头、材质纹理CNN分类头及领型关键点检测头。引入标签相关性约束(如「丝绸」材质与「缎面领型」强关联),通过辅助损失函数优化特征表达。模型准确率从89%提升至95.6%,直接驱动商品详情页自动化生成率从65%提升至82%。
  • 设计基于主动学习的标注策略,解决商品图像标注成本高问题。通过模型预测不确定性(熵值)与类别平衡度筛选高价值样本,优先标注预测置信度<0.6的「模糊样本」。策略实施后,标注效率提升40%,模型迭代周期从6周缩短至4周,服饰类目TOP100细分类别的识别准确率半年内提升18%。
2018.07 - 2020.05
小楷图像科技
初级计算机视觉工程师

协助完成电商平台商品图像基础算法研发,支撑搜索推荐业务的视觉能力迭代,重点参与图像分类、去背景等工具化模块开发,积累电商场景视觉算法落地经验。

  • 负责商品图像分类模型优化,针对服饰类目相似款式(如不同领口的衬衫)分类混淆问题,基于EfficientNet-B3进行微调,引入度量学习(Triplet Loss)拉大类间距离。在自有100万级商品图数据集上训练后,Top-5准确率从82%提升至88%,支撑商品库结构化打标效率提升30%。
  • 开发商品图片自动去背景工具,基于U-Net架构设计分割模型,结合CRF后处理优化边缘细节。针对透明材质商品(如玻璃饰品)分割误差高的问题,引入边缘梯度损失函数强化轮廓特征。工具上线后替代80%人工抠图操作,单图处理时间从2分钟降至8秒,年节省外包成本约60万元。
  • 搭建图像算法效果评估体系,设计CTR、转化率、用户停留时长等核心指标,结合A/B测试框架(基于Python的StatsModels库)量化算法价值。季度内完成3轮算法迭代,搜索结果页优质商品曝光占比从55%提升至68%,推动所在团队获「季度创新奖」。
项目经验
2022.07 - 2023.12
字节云智科技有限公司
算法工程负责人

电商直播场景下实时用户兴趣预测与推荐系统优化

  • 项目背景:公司电商直播业务面临「用户停留时长下滑」与「转化效率瓶颈」问题——传统离线推荐无法捕捉用户实时互动行为(如弹幕、点赞、切换直播间),导致推荐内容滞后,实时点击转化率仅4.2%,低于行业均值1.5pct。我的核心目标是主导搭建「实时+离线」融合的兴趣预测体系,将推荐延迟压缩至100ms内,同时提升转化效率。
  • 解决的关键难题:1)多源实时数据的高效融合——用户行为、主播状态、商品库存等数据流来自8个异构系统,存在 schema 不一致、延迟波动大的问题;2)轻量级模型的精准性平衡——传统实时模型(如LR)无法处理序列依赖,而深度模型(如Transformer)推理延迟过高(超200ms)无法满足在线要求。
  • 核心行动与创新:1)数据层:基于Flink搭建实时特征工程平台,设计「窗口聚合+事件触发」的双模式特征计算逻辑,解决了弹幕情感倾向、主播话术关键词等实时特征的延迟问题,特征覆盖率从75%提升至98%;2)模型层:针对序列依赖问题,将DistilBERT改造为「行为序列编码器」,通过知识蒸馏将原始BERT的参数量减少60%,同时保留92%的语义表征能力;3)服务层:采用TensorRT对模型进行量化加速(FP32转INT8),结合Redis缓存高频用户的实时特征,将单请求推理时间从180ms压降至45ms。
  • 项目成果:系统上线后,直播场景实时推荐点击转化率提升至7.6%(同比增长81%),用户平均停留时长从8.2分钟延长至11.5分钟(增长40%),单月GMV贡献增加1.2亿元。我主导的「实时特征融合框架」与「轻量级序列模型优化方案」被纳入公司推荐算法标准库,支撑了3个业务线的实时化改造。
2020.09 - 2022.06
字节云智科技有限公司
高级数据科学家

短视频创作者分层运营算法体系搭建

  • 项目背景:公司短视频创作者规模年增长40%,但运营团队仅能覆盖10%的头部创作者,中腰部创作者流失率超25%——缺乏精准的创作者价值评估模型,导致运营资源错配。我的目标是构建「内容质量-用户互动-商业潜力」三维分层体系,支撑运营策略的个性化制定。
  • 解决的关键难题:1)创作者特征的多模态整合——内容特征(如视频完播率、画面清晰度)、行为特征(如更新频率、粉丝互动回复率)、商业特征(如带货转化率)之间存在强耦合,传统特征工程难以捕捉非线性关系;2)分层效果的量化评估——缺乏统一的「价值-运营ROI」指标,无法验证分层模型对业务的实际贡献。
  • 核心行动与创新:1)特征建模:融合Graph Neural Network(GNN)与XGBoost,将创作者的「关注关系」「评论互动」「内容转发」等图结构数据融入模型,解决了传统模型忽略创作者生态关联的问题,特征重要性分析显示,「粉丝互动网络密度」这一图特征的预测贡献度达18%;2)分层设计:基于SHAP值定义「创作者综合价值分」,将创作者分为S(战略级)、A(潜力级)、B(成长级)、C(基础级)四层,同时配套「运营动作-分层匹配矩阵」(如S层侧重资源倾斜,B层侧重内容指导);3)效果闭环:设计「留存率+内容产出量+商业变现率」的三维评估体系,通过A/B测试验证分层模型的有效性。
  • 项目成果:分层模型准确率从初始的62%提升至87%,运营资源投入ROI提升35%——S层创作者留存率从78%升至93%,B层创作者月均内容产出量增长50%,单季度新增商业变现创作者8000+。该体系成为公司创作者运营的核心工具,支撑了「创作者成长计划」等3个重点项目,我也因此晋升为算法工程负责人。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 深度学习应用工程师职业技能等级证书(高级)
  • 2023年度公司技术创新奖
  • 2024年市互联网行业计算机视觉案例竞赛二等奖
自我评价
  • 深耕互联网CV领域5年,聚焦目标检测、图像分割等模型与推荐、内容审核业务强绑定,始终平衡技术效果与落地效率。
  • 习惯从业务痛点反推方案,曾优化某内容理解模型推理延迟30%且保持95%+准确率,用工程思维解实际问题。
  • 业务敏感度强,定期联动产品运营对齐需求,推动CV嵌入用户增长、内容生产核心链路,让技术产生真实价值。
  • 擅长跨团队翻译算法语言,快速输出工程可执行方案,带动后端前端完成模型到产品闭环,确保落地不脱节。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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