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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
推荐算法工程师
天津
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷本地生活科技有限公司
资深推荐算法工程师

负责本地生活到店业务(餐饮、丽人、休闲娱乐)用户-商家精准推荐系统全生命周期迭代,覆盖需求拆解、模型设计、线上部署及效果优化全流程,联动产品、运营落地推荐策略以驱动业务增长

  • 主导设计基于多模态融合的到店商家推荐模型,整合商家图文详情、用户行为序列、地理位置及时段特征,使用Transformer-based多模态编码器融合异质特征,结合GraphSAGE挖掘商家品类关联与用户偏好图谱,解决传统协同过滤忽略商家属性与场景信息的问题,上线首月到店点击转化率提升18%,商家曝光多样性提升25%,季度内商家复购率增长10%
  • 针对新用户冷启动痛点,重点优化元学习冷启动策略——构建用户侧初始化embedding生成模块,基于预训练的用户兴趣Transformer快速适配新用户画像,同时设计实时行为反馈的在线学习机制(每15分钟更新用户embedding),将新用户7日留存率提升12%,首单转化率提升9%
  • 推动推荐系统实时化改造,引入Flink实现用户行为的秒级特征更新,结合Redis缓存动态特征(如当前时段热门商家、用户近期浏览轨迹),并通过TensorRT加速模型推理服务,将推荐响应时间从150ms压缩至45ms以内,支撑大促期间峰值2.3万QPS流量,线上服务稳定性保持99.99%以上
  • 牵头搭建推荐算法效果评估体系,整合离线AUC(从0.81提升至0.85)、NDCG(从0.79提升至0.83)与在线CTR(提升22%)、CVR(提升15%)、用户LTV(季度内增长18%)指标,设计多维度AB测试框架(覆盖新用户/老用户、餐饮/丽人场景切片),推动策略从“点击率导向”转向“长期价值导向”,季度内用户月均消费频次提升15%
2021.04 - 2023.06
小楷生活服务有限公司
推荐算法工程师(中级)

负责本地生活平台用户-服务推荐系统迭代,聚焦模型优化、偏差修正及业务联动,支撑服务曝光效率与用户体验提升

  • 核心参与构建Wide&Deep推荐模型,融合用户基础属性、历史行为及服务类别特征,针对服务长尾问题引入负采样优化(基于服务流行度逆概率采样),将服务曝光覆盖率提升22%,用户人均点击服务数增加10%,离线NDCG指标较原有LR模型提升25%
  • 解决推荐系统“热门偏差”问题——分析发现前10%热门服务占总曝光的60%导致长尾服务被压制,设计基于逆倾向得分(IPS)的加权损失函数,在模型训练中修正曝光偏差,上线后长尾服务(月曝光量<100次的服务)点击占比从8%提升至15%,用户满意度调研中“发现新服务”维度评分从3.8分提升至4.2分(满分5分)
  • 支持运营活动推荐联动,为限时折扣、新人专享等活动设计专属推荐通道,结合活动标签(如“满减”“新客立减”)与用户兴趣标签(如“爱尝新”“价格敏感”)的交叉特征,使用逻辑回归模型预测活动点击概率,将活动参与转化率提升28%,活动GMV贡献占比从12%提升至18%
  • 优化特征工程流程,梳理用户行为日志中的高维稀疏特征(如服务标签、地理位置),使用Word2Vec对用户浏览的服务序列进行嵌入,结合FM模型进行二阶特征交叉,将模型AUC从0.78提升至0.82,支撑线上模型迭代的基础能力升级
2019.07 - 2021.03
小楷科技有限公司
推荐算法初级工程师/实习生

协助推荐算法团队完成数据预处理、特征工程及离线模型训练,参与小范围推荐策略验证

  • 负责用户行为数据清洗与特征提取,使用Spark处理日均8TB的用户浏览、点击、下单日志,构建用户历史行为序列特征(如近7天浏览的商家品类)及服务属性特征(如客单价、评分),输出标准化特征库,支撑后续模型训练的数据基础
  • 参与搭建基于矩阵分解(SVD)的协同过滤模型,使用Surprise库实现用户-服务评分矩阵分解,生成用户与服务的embedding向量,离线评估中NDCG指标较原有规则推荐(按销量排序)提升15%,支撑了内部测试环境的推荐功能验证
  • 协助优化模型在线部署,使用Flask搭建简单推理服务,将离线训练的embedding向量存入Redis,实现实时推荐请求的处理(响应时间<200ms),完成推荐功能从离线到在线的初步落地
  • 跟进AB测试流程,设计简单测试方案(对比SVD模型与规则推荐的CTR差异),统计不同用户群体的表现,输出测试报告,其中SVD模型最终上线替换原有策略,推动团队从规则推荐向算法推荐转型
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互动科技有限公司
算法工程负责人

社区内容生态智能优化引擎构建项目

  • 项目背景:公司旗下泛娱乐内容社区面临「优质内容供给不足」与「用户兴趣匹配效率下降」的双重痛点——月均优质内容(点赞>10万)产出量仅占内容总量的12%,用户30日留存率较行业均值低8个百分点。核心目标是通过算法重构内容生态的「生产-分发-反馈」闭环,提升生态健康度与用户粘性。我作为算法工程负责人,主导从需求拆解、模型设计到工程落地的全链路推进,同时联动产品、运营团队对齐生态指标。
  • 关键难题与技术:1)多模态内容的生态关联建模难——需同时捕捉内容本身的质量(文本/图像/视频表征)、作者的成长潜力(历史行为/粉丝画像)、用户的兴趣变化(短期点击/长期留存)三者间的动态关系;2)实时决策性能瓶颈——原有离线模型无法支撑每小时1000万+条新内容的生态评分计算,导致策略延迟。针对前者,采用「Transformer+图神经网络(GNN)」的融合架构:用CLIP模型统一多模态内容表征,再通过异构图网络连接作者、内容、用户节点,学习生态系统的关联特征;针对后者,基于Flink搭建实时特征工程 pipeline,将模型推理延迟从1200ms压缩至150ms以内。
  • 核心行动与创新:1)提出「生态价值导向的强化学习(RL)策略」——将「优质内容曝光量」「作者成长速率」「用户停留时长」作为多目标奖励函数,替代原有的单一点击率指标,引导模型优先扶持高潜力创作者与内容;2)设计「冷启动作者加权机制」——针对粉丝<1万的创作者,通过知识图谱补充其跨平台创作经历(如B站/抖音的历史数据),解决新作者因数据不足导致的模型低估问题。
  • 项目成果与价值:引擎上线6个月后,社区优质内容产出量提升35%(月均占比达16.2%),用户30日留存率从32%升至41%,生态健康度评分(内部综合指标)从78分提升至91分;同时带动广告收入增长19%(因优质内容提升了用户广告曝光的有效性)。我个人主导的「多模态生态关联模型」被纳入公司算法中台标准组件,支撑了3个垂类社区(二次元/职场/美食)的生态优化。
2020.07 - 2021.12
星途互动科技有限公司
数据科学/算法工程师

短视频创作者成长体系算法迭代项目

  • 项目背景:公司早期创作者成长体系依赖「粉丝量+播放量」的单一维度,导致大量中腰部创作者因「流量瓶颈」流失——月均流失率达18%,其中粉丝5万-20万的创作者贡献了60%的优质内容。核心目标是构建「能力评估-路径推荐-激励反馈」的精准成长模型,提升创作者留存与内容质量。我负责算法核心模块的设计与迭代,同时对接运营团队验证策略效果。
  • 关键难题与技术:1)创作者能力的动态评估——传统静态标签(如「美妆领域」)无法反映创作者的内容迭代能力(如从图文转向vlog的成长);2)成长路径的个性化匹配——不同领域创作者的需求差异大(如剧情号需要流量扶持,知识号需要版权资源),通用策略效果差。针对前者,采用「LSTM+Attention」模型对创作者3个月的行为序列(发布频率、内容类型变化、互动数据)进行建模,提取「内容进化能力」「用户互动韧性」等动态特征;针对后者,结合知识图谱构建「创作者-领域-资源」三元组,为不同类型创作者推荐定制化成长任务(如给知识号推送「版权合作」任务,给剧情号推送「流量加油包」)。
  • 核心行动与创新:1)设计「双维度成长评分」——将「能力成长」(内容质量提升速率)与「生态贡献」(带新作者数量、跨领域互动量)结合,替代原有的单一流量指标;2)引入「反作弊机制」——通过图卷积网络识别「刷量创作者」,避免其占用成长资源,确保策略公平性。
  • 项目成果与价值:成长体系迭代后,创作者30日留存率从42%提升至53%,优质创作者(粉丝>10万)增长率提升41%;中腰部创作者的内容平均播放量增长27%,因「成长路径匹配」带来的创作者主动运营行为(如参加官方培训、联动其他作者)增加39%。该项目形成的「动态能力评估模型」被应用于公司创作者服务平台,成为中小创作者扶持的核心工具。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 人工智能算法工程师(高级)职业技能等级证书
  • 2023年度公司算法项目攻坚奖
  • 2024年Q2团队优秀绩效员工
自我评价
  • 深耕推荐算法全链路,锚定“用户需求匹配度”,覆盖行为语义解析、多目标模型调优等核心环节。
  • 主动拆解业务隐性目标,通过数据归因定位体验断点,将用户真实需求转化为模型优化动作。
  • 擅长用业务语言对齐跨团队认知,让“模型指标提升”对应“用户体验改善”,推动方案落地。
  • 技术敏感但不盲从,优先选择能直接提升用户价值的方案,平衡效果与工程可行性。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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