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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
社交媒体营销
武汉
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.03
小楷互动科技有限公司
社交媒体营销专员(美妆垂类)

负责美妆品牌在小红书、微信生态的社交媒体全链路运营,聚焦19-35岁年轻女性用户,联动KOL/KOC实现品效合一,边界涵盖内容策划、用户转化、广告投放及竞品监测

  • 主导小红书新品「神经酰胺修护乳」上市的内容矩阵搭建,基于Z世代女性「成分党+场景化」需求,制定「早八快速修护」「口罩肌急救」等6个垂直话题,筛选120+腰部KOC(粉丝1w-5w)产出UGC笔记,通过「标题A/B测试(优化后点击率从5.1%升至8.2%)+内容标签精准定向」,带动新品首月小红书渠道GMV破300万,占新品总销量的22%
  • 搭建微信生态「企微社群+小程序商城」转化闭环,使用尘锋SCRM系统对用户进行LTV分层(高价值/潜力/沉睡),设计「专属折扣券+每周护肤知识直播」差异化触达策略,将社群月均转化率从3.1%提升至7.8%,单月复购率增长22%,驱动私域用户ARPU值提升18%
  • 优化小红书/抖音广告投放效率,用SQL提取用户行为特征(浏览时长、点击路径),搭建「兴趣标签+转化意图」投放模型,将小红书薯条ROI从1:2.5提升至1:4.1,千川投放成本下降18%,单季度节省广告预算12万元
  • 每周输出《美妆赛道社媒玩法周报》,分析完美日记、花西子的KOL合作策略及内容趋势,推动品牌调整KOC筛选标准(增加「真实使用场景」维度),使得品牌在小红书美妆垂类提及量上升3位,进入前15名
2024.04 - 2025.06
小楷美妆集团有限公司
资深社交媒体营销专员(多品牌统筹)

统筹集团旗下护肤、彩妆、香氛3个品牌的社交媒体运营,联动产品、电商、PR部门,聚焦用户生命周期管理,目标是提升品牌声量与转化效率,边界覆盖小红书、抖音、微信三大平台的全周期策略制定

  • 主导集团「双11」社交媒体大促,制定「预热期种草-爆发期转化-返场期复购」全周期策略:小红书联动50+头部KOL做「开箱测评+教程」,抖音投放千川短视频引流直播间,微信用企微社群推「老客专属预售」,最终大促期间社交媒体渠道GMV达1200万,占总GMV的28%,较去年同期增长45%
  • 搭建品牌社交媒体用户资产库,用飞瓜数据+友盟+整合各平台用户行为数据,形成「基础属性+兴趣偏好+消费习惯」360°画像,支持精准内容推送(如给香氛用户推「家居场景搭配」,给彩妆用户推「约会妆教程」),使得用户互动率提升35%,内容转化率提升28%
  • 打造品牌社交媒体IP「美妆师阿琳」(小红书+抖音),定位「成分党护肤导师」,通过「每周1次成分解析直播+日常护肤小技巧」内容,3个月内涨粉15万,单条直播最高观看量20万,带动关联「玻尿酸精华」月销破80万,成为品牌当月TOP3单品
  • 建立「实时监测+分级响应」舆情机制,用新抖+新红监控负面舆情(如用户反馈「某产品过敏」),2小时内联动客服+产品部门出具解决方案,发布致歉声明并赠送试用装,将舆情影响控制在1天内,品牌好感度回升12%
2025.07 - 至今
小楷美妆集团有限公司
社交媒体营销主管

负责集团社交媒体营销战略规划,管理5人团队,统筹小红书、抖音、微信、B站及东南亚市场(TikTok、Line)运营,聚焦品牌年轻化与全球化,目标是提升品牌影响力与海外市场渗透率

  • 制定东南亚市场社交媒体全球化战略,针对印尼、泰国用户偏好(印尼喜欢「搞笑美妆教程」,泰国偏好「天然成分」),选择TikTok+Line为核心平台,联动当地50+KOL(粉丝5w-20w)产出本土化内容,3个月内东南亚市场社交媒体粉丝增长10万,GMV达200万人民币,占海外收入的15%
  • 管理5人社交媒体团队,搭建「目标拆解-任务分配-效果复盘」流程,每周用Tableau展示各平台关键指标(互动率、转化率、ROI),推动团队优化内容生产(如增加B站「剧情向美妆视频」),使得团队内容生产效率提升40%,项目延期率下降至5%以下
  • 推动社媒与电商深度融合,与抖音电商团队合作设计「社媒专属优惠券+直播间满减」联动机制,将抖音直播间引流成本降低30%,转化率提升25%,单月从社媒引导至直播间的GMV达300万
  • 试点新兴平台虚拟主播带货,用Unity制作品牌虚拟形象「小楷美妆助手」,每周在小红书直播2次,讲解产品知识与护肤技巧,首月直播GMV达50万,互动率15%(高于真人主播平均10%水平),探索出虚拟人转化的新路径
项目经验
2023.06 - 2024.03
星途互娱(专注年轻向泛娱乐内容的互联网游戏公司)
数字营销高级经理

《星穹幻想》手游Z世代用户破圈增长全案

  • 项目背景:《星穹幻想》作为公司年度S级年轻向科幻手游,核心目标是上线首月获取50万+Z世代(1998-2010年出生)新用户,且投放ROI不低于3.0。彼时竞品《星际启航》《量子纪元》已占据年轻用户心智,传统信息流投放面临“点击率低(<2%)、转化成本高(>80元/人)”的双重困境。
  • 关键难题与工具:一是Z世代用户注意力碎片化,对“硬广”接受度极低;二是缺乏精准的用户分层触达能力,导致私域转化链路冗长。我选择用Optimizely做素材A/B测试、巨量星图垂类KOC筛选工具定位“科幻爱好者”“二次元剧情党”圈层,同时接入CDP系统整合抖音、小红书、B站多渠道用户行为数据。
  • 核心行动与创新:1. 拆解Z世代“社交货币优先、轻量化内容偏好”的特点,搭建“短平快内容矩阵”——抖音侧重15秒“星舰改装”“角色互动”玩法切片(用剪映模板降低创作门槛,提升KOC产出效率),小红书聚焦“沉浸式剧情解析”种草(联合100+校园科幻社团博主发布“如果我是星穹指挥官”UGC),B站联动中腰部UP主做“世界观衍生动画”(如《星穹种族起源》系列,播放量超200万);2. 基于CDP数据将用户分为“潜在兴趣(浏览过科幻内容)”“核心关注(点赞/评论过游戏物料)”“临门一脚(下载未注册)”三层,针对性推送“专属邀请码”“预约礼包”“好友组队加成”,缩短转化路径。
  • 成果与价值:项目上线首月超额完成目标——新增年轻用户62万(占比81%),投放ROI达3.8(超目标27%),私域(企微+社群)转化率从11%提升至55%。主导搭建的“Z世代内容标签体系”和“分层触达模型”后续复用到公司《星尘纪元》等项目,成为年轻用户增长的标准化工具。个人因此获公司Q4“增长之星”奖项。
2021.09 - 2022.12
星途互娱
数字营销经理

《银河冒险》二次元用户LTV提升精细化运营项目

  • 项目背景:《银河冒险》作为公司早期二次元太空题材手游,已进入存量运营阶段,核心问题在于“高活跃低付费”用户占比达45%,整体LTV(用户生命周期价值)仅800元,低于行业均值1200元。需要通过精细化运营提升用户付费意愿和留存。
  • 关键难题与工具:一是二次元用户圈层割裂,“泛二次元”和“核心二次元”需求差异大,传统运营活动触达无效;二是缺乏用户行为的深度归因,无法定位付费转化的关键节点。我引入神策数据用户分群工具做“RFM(最近一次登录、登录频率、消费金额)+ 兴趣标签”双维度分层,同时对接B站UP主合作平台“花火”,精准匹配“机甲设定党”“剧情考据党”创作者。
  • 核心行动与突破:1. 针对“高活跃低付费”用户(占30%),设计“专属剧情副本”——解锁角色隐藏背景故事需完成小额付费(6元),同时配套“剧情解析直播”(邀请知名二次元编剧讲解),提升付费的情感价值;2. 针对“核心二次元用户”(占15%),联动B站中腰部UP主做“机体改装大赛”(用户用游戏内素材创作改装视频,TOP10送限量手办),激发用户创作欲和归属感;3. 用企微SCRM搭建“二次元社群”,每日推送“星舰冷知识”“角色生日互动”,提升用户每日登录率(从35%升至50%)。
  • 成果与价值:6个月内,二次元用户留存率从38%提升至55%,LTV增长31%(达1048元),单用户年贡献从900元涨到1180元,超过行业均值。主导输出的“二次元用户分层运营SOP”被纳入公司运营手册,成为后续同类项目的标准流程。个人因此晋升为数字营销高级经理。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 全媒体运营师职业技能等级证书
  • 2022年度公司优秀社交媒体运营员工
  • 2023年市级新媒体营销案例大赛优秀奖
自我评价
  • 深耕互联网社媒营销全周期,以“用户决策路径拆解”为核心,从互动数据中提炼可复制传播规律,用数据闭环替代经验判断。
  • 擅长社媒生态跨团队协同,对齐产品/运营目标并联动内容/设计落地,靠“目标-责任-节点”流程确保策略精准。
  • 对平台规则保持敏锐嗅觉,快速适配图文到短视频迭代,用“小步测试-迭代”降低新渠道试错成本。
  • 坚守用户价值导向,拒绝流量虚高,曾通过优化互动提粉留,相信长期信任是社媒营销的核心壁垒。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
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  • 自荐信
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