面试时有必要跟面试官握手吗？如何握手才能得体？

握手，是人类社会交流的最基本且最广泛的方式。通常在商务场合，双方会面的第一时间，除了寒暄问候之外，同时双方还会进行握手。然而在面试场景下，我们需要跟面试官进行握手示好吗？与异性面试官也需要进行握手吗？如何握手才能得体且不失分呢？

在很多人的下意识中，握手只是一个简单的社交礼仪，他仅存在于正式商务场合中。甚至很多人在握手的时候仅仅只是应付一下，就像是例行公事一般的敷衍。尽管在面试场合中握手的情况并不普遍，但精明的面试官在这短短的几秒内，就能洞悉你的行为习惯，从此刻开始，面试官对你的印象打分就已经开始。握手时两个人的直接触碰，握得太轻或不够全面，显得人非常不自信，太重又会让人感觉不舒服。

有相当部分求职者虽然能力出众，但却在握手的环节出现重大失误，导致面试结果不尽人意。对于汗手人群，在面试官伸手进行示意握手的时候，下意识的将手心在裤子后面进行擦拭。本意是不想让对方因汗水感到不舒服，但却又因为这个下意识的动作，导致面试官感到不适。还有一位候选人在握手的时候上下晃动用力过猛节奏过快，直接让面试官面露难色。直接让面试官当场呛道：「你这个手劲这么大，很适合去拧螺丝啊」。一句看似玩笑的话，直接确定对方本次面试失败。

那么究竟什么情况下应该握手？请记住第一法则，面试官没有伸手之前，你也千万别先主动伸手，要让面试官感受到，面试进程仍然是他在主导，切忌反客为主。如果面试官在坐下之前都没有伸手的意思，那么你可以微笑点头，礼貌性地向面试官问好。如果面试官主动伸手了，又或者是在面试最终结束前，示意与你进行握手。那么你应该展现出从容地姿态，虎口对虎口，两只手对称相握。对于习惯性汗手的人群，可以在站立握手之前，先将掌心朝下放在大腿上方。这样既能保持良好的坐姿，也能随时吸附手上的汗水。

握手的过程应该保持与对方节奏同步，轻轻晃动两下后，感受面试官的手臂是否也相应停止晃动，如果是的话，那么就可以准备收手。收手的过程不宜过快，应当在面试官的手掌打开的时刻，同步打开手掌后缓慢收回。

针对于异性面试官的情况，如果是女性面试官，那么则应该轻轻使用手指部分与对方相握，让对方不感觉到你「越界」了。而对于男性面试官，女性求职者通常应当保持自信的与对方握手。如果表现得过于矜持保守，或许会在对方留下高冷的标签。

据某培训机构对400名面试官的调研结果呈现，超过一半的面试官认为，在面试场合中求职者主动示意握手属于「过度自信」的表现，尤其是在事业单位等领域内，通常更容易被解读为「刻意讨好或者缺乏分寸感」。国外曾有礼仪指南强调，在没有明确信号的前提下，求职者主动握手会触发面试官的私人空间主动防御机制。

如果对面试官的举动产生误判，甚至已经伸手但对方未有响应，那么应该尽快转换肢体整理衣服或者转换为递交资料的动作，同时主动礼貌性的与对方问好，吸引对方的注意力从手部动作离开。

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