很多人开始写简历就发懵，总觉得自己很普通，甚至不知道过去的经历有哪些事情能拿出来写，绞尽脑汁写了一份简历后，依然没有任何亮点。实际上很多时候问题并不在于你的经历是否平凡，而是你可能没有找到合适的方式去挖掘自己。今天就来聊聊如何从平凡中发掘出自己的亮点。
你的问题不在于普通，而在于不懂展示自己
在开始话题之前我们得重新复盘下“亮点”这个概念，很多人认为简历的亮点就是那些让人惊叹的成就，比如获得大奖、在大公司实习或领导重大项目，或者作出重大突破。可是，真实情况是，亮点并不一定要是轰轰烈烈的大事情，要知道职场人千千万万，并不是所有人的职业生涯都轰轰烈烈，但他们依然能写出吸引人的简历。因此你的亮点可以是你在生活中处理的小问题、解决的小挑战。比如，你可能在小组作业中优化了一个重复的操作流程，这本身也是一种亮点。
那么作为招聘方，他们也是懂得这个道理，不可能所有招聘过来的人都是顶尖的大拿，他们更希望找到一位能实际解决问题的员工，而不是一个有奖杯陈列室的人。重要的是，你有没有在遇到问题时付诸行动，最终取得怎样的积极结果。
你的简历并不需要完美到击败所有候选人，而是要在关键点上精准匹配岗位需求。想要有效地展示自己，你可以专注在岗位最需要的2-3个核心能力上，成为一个“特长生”，而不是追求“全优生”。花点时间分析下招聘的JD，看看上面对于候选人都有哪些期待，你就针对性地去围绕这个特点进行自述。
最后别忘了转变叙述的视角。从“我做了什么”转向“我带来了什么”。比如，原本你可能会写“我负责处理客户的售后邮件”，但更有效的表述应该是“我通过高效处理客户售后邮件，将平均解决时长缩短了20%，并收到了客户的多次好评。”这样的表述能更好地展示你的价值。
深度挖掘自己的经历，找到那些在他人眼里的非凡经历
接着可以开始深挖你的经历，有时候你觉得自己平方普通，是因为自我要求较高，人总会希望自己做得更好，在这种背景下，自我评价普通的经历，在他人眼里或许是惊人的成就，那么怎么找到自己这些他人眼里差异化的成就呢？
首先从学业入手，很多人写简历时只会列出课程名，但这远远不够。深入挖掘你的课程设计、毕业设计甚至是小组作业。试着复盘当初的这个项目的目标是什么？你扮演了怎样的角色？在项目中你遇到了什么技术或协作难题？最终，你又是如何解决这些问题的？这些细节都能成为你证明自己能力的好材料。
比如，在一个数据分析的课程项目中，你可能起初遇到了难以获得数据的难题，那么你可以写：“在课程项目中，面对数据仓库的问题，我主动学习了爬虫技术，自行爬取数据，并成功将分析结果呈现出来，最终项目获得了高分。”这样看起来就非常有分量了。
接着再转向课外经历，切记不要低估这些看似不起眼的经历。无论是参与学生会、社团、志愿者活动，甚至是兼职、组织旅行，这些都是你展示个人能力的机会。同样，问问自己在这些活动中的具体职责是什么？你如何协调资源？过程中你做出了哪些优化或改进？这些活动的效果有多好？比如，如果你在活动中设计了新的签到流程，使得活动参与人数创纪录，那就是一个亮点。
在做完这些之后，再盘点自己的技能与特质，分出来硬技能和软技能，并在描述硬技能时，不要仅仅写“熟悉Office”这样的空洞的表述，而是应该具体化说成“擅长使用Excel函数与数据透视表进行数据分析”，如果你能够举例这些成就的具体表现就更好了。而对于软技能，用事实支撑你的能力。比如，“我有很强的学习能力”可以表述为“在三天内自学了XX软件，独立完成了XX任务”。
学会包装自己，把普通描述为金子
总结自己之后，就要把你挖掘到的这些信息进行有效的包装。这里有个“万能价值公式”可以帮助你：行为动词 + 工作内容 + 量化成果。行为动词可以是“优化了”、“解决了”、“提高了”、“降低了”等等，工作内容则是你所做的事情，量化成果则是你所取得的具体结果，哪怕只是保守估算也比没有要好。
举个例子，提炼前的表述是：“在学生会宣传部画海报”，而提炼后的表述可以变为：“负责设计活动宣传海报，通过优化视觉元素和文案，使活动到场人数比上一届增加了约15%。”说的事情并没有变，仅仅是改变了手法，却能让你的经历看起来更专业，也更有吸引力。
另一种策略是采用“针对性”的方法，而非“海投”。仔细阅读岗位的描述（JD），圈出关键词（如数据分析、团队协作、用户调研），然后在你简历的项目经历中，多次使用这些关键词，并用你的经历去证明它们。
最后再简历的最上方写一句价值描述，替代传统的“求职意向”。用3-4句话主动定义你是一个什么样的人，并引导HR用这种视角来阅读你的简历。可以用这样的公式：“具备【XX能力】与【XX经验】的【身份】。曾通过【1个最相关的经历】，实现了【量化结果】。希望投身【领域】，贡献价值。”
比如：“一名具备扎实数据分析能力与项目协作经验的应届生。曾在课程项目中通过Python爬取并分析市场数据，独立完成了一份获评‘优秀’的行业分析报告。渴望在互联网运营领域开始职业生涯。”
最后强调一句，真诚永远是每个人最大的亮点。不用试图去编造虚假的经历，面试官会很容易看穿谎言。你要做的是放大真实的价值，而不是创造虚假的价值。
