随着赴海外留学的人越来越多，同时选择回国发展的海外学子也越来越多，不少人会面临回国后如何制定职业发展规划的难题。尽管目前的就业环境竞争越来越大，但是也不得不承认的是，海外留学生对于企业而言，依然有不小的吸引力。
对于回国后职业发展的困惑，建议你先全面复盘自己出国留学的初衷，以及期间在国外的系列经历。比如小李是一名英国留学生，毕业后他选择回国发展，刚刚回来的时候，面对生活环境的变化，以及对于未来的迷茫，他心中和所有人一样都充满了困惑。「这段海外经历，究竟能为他未来的职业生涯带来哪些帮助？」
经过不断的思考，小李意识到，留学经历不应该简单定义为学习知识、积累知识。而是对于自身能力的全方位锻炼，举个最简单的例子，对于跨国文化沟通，应该是每位海归学子最擅长的事情。而数年的海外学习生活生涯，能让你获得的能力远不止这些。
在搞清楚自己究竟擅长什么之后，就必须开始梳理自己的绝对竞争力，对此，小李采用的方式是通过一些材料，了解当前社会对于这些能力的紧缺状态，以及学习如何将自己这些能力，通过更加感染人心的语言进行组织升华。
比如对于校园生活的描述，如果你只会简单的说「在校期间积极参与多次学生活动，为自己积累了丰富的经验」。这些话语虽然大致概括了你的所见所闻，但是你在此期间的成长、沉淀、能力积累提升却只字未提。试想一下，如果是一位企业的HR看到这份简历，他会怎么想？
正确的方式应该是全面介绍你在校期间的经历，以及成活，比如：
·在校期间，我积极参与并组织了多项学生活动，包括担任学生会活动策划人、创办校内志愿者项目以及参与国际学生交流项目。
·在志愿者项目中，我带领团队为本地社区执行了多次公益活动，提升了我的团队管理和沟通技巧。
·此外，通过参与国际学生交流项目，我拓宽了国际视野，增强了跨文化沟通能力，能够在多元文化环境中高效合作。
·通过这些校园活动，我发展了较强的综合素质，具备良好的适应能力和团队协作精神，不仅丰富了我的大学生活，还锻炼了我的组织、协调和领导能力。
对于上面所提到的能力，你还可以抓紧进行验证，比如很多人回国后由于社交圈子的变化，重新建立人际关系网非常重要，你的这些品质究竟如何，在国内施展效果如何，你都可以在这些实践中得到前期验证，有了这些实操经验，未来在面试中与面试官的交谈，你也将变得游刃有余。
与此同时，了解国内市场的趋势也非常重要，在选择就业方向时，应该多了解这些行业在国内的发展态势，你可以从行业中头部的几家公司进行了解，整理他们的发展现状、未来预期。同时，还可以从一些第三方报告中去探寻行业未来的方向在哪里。你的能力在这些领域中的最佳契合点又是什么。
在进行了解之后，如果个人技能存在欠缺，则需要主动进行提升。有不少海归学生意识到，自己虽然在国外学习到了一些东西，但随着职场的竞争日益加剧，继续学习和提升自己是不容松懈的事项，尤其是垂直于就业方向的专业知识。
而最后也是最重要的，就是需要适应本地的人文环境。国外的生活环境和国内可以说截然不同，刚回国的时候很多人都会感到不适应，比如在职场中和同事交流沟通的方式，国内并不像国外那样喜欢亲密接触。这些文化的差异点需要时刻谨记在心，对于存在困惑的地方，可以大胆地和同事进行询问请教，对此不必过于担忧，在同事们都了解你海归身份后，都能理解你文化上的理解差异，不过要记住的是，在了解完之后，应当对于国内文化抱有敬畏之心，在听到无法理解的差异时，切勿体现出对此的不屑或者反感、嘲讽。
