我的MBTI测试结果是INTJ。
每次看到这个结果我都想笑,因为我测了三次,三次都不一样。第一次INTJ,第二次INTP,第三次ENFJ。测评机构都很好,会告诉你"MBTI是一个动态的测试,结果会随着你的状态变化"。
这句话翻译一下就是:测了不一定准,准了不一定管用。
但我不是说职业测试完全没用。
我的感受是,职业测试最大的价值不是给你一个答案,而是给你一个词汇表。它帮你用一些相对准确的语言,描述你自己可能模糊感受到的东西。
比如说,我知道我是一个"不太喜欢频繁社交,但能在小范围深度沟通中获得能量"的人。这个认知不是MBTI告诉我的,是我自己模糊感受到的,但MBTI帮我把这个感受表达出来了。
有了这个表达,我就可以用它来指导选择。当一个工作需要每天打陌生电话、做大量人际协调的时候,我就知道这可能不是我的舒适区。不是我做不了,而是我需要消耗更多能量去做。
这个才是测试真正的用法:不是"测出来你适合做什么",而是"测出来你在哪些情境下会更舒服、更高效"。
但很多人,包括我自己在内,最初拿到测试结果的时候,期待的是另一个东西:一个明确的职业方向,一张写着"你应该去做XXX"的纸条。
这种期待是不现实的。
因为一个人适合什么工作,不只取决于他的性格,还取决于他的经验、资源、行业积累、以及他当下的处境。一个内向的人也可能因为家庭原因需要去做销售。一个喜欢创意的人也可能因为现实压力在银行一干就是十年。
这些变量,测试测不出来。
所以我的建议是:测试可以做,但别把结果当圣经。可以把测试结果当成一个参考系,用它来问自己更多问题,而不是用它来直接回答问题。
比如,测出来你偏内向,那你可以问自己:我现在的工作有没有给我足够的独处和准备时间?如果没有,我能做什么调整?测出来你对数据不敏感,那你可以问自己:我的工作中有没有需要用到数据的能力,我可以怎么补?
从测试结果出发,去探索和追问,比从测试结果出发去找一个现成答案,要有价值得多。
毕竟,知道自己内向这件事本身不值钱。用这个认知来调整自己的工作方式和生活节奏,才值钱。
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