领导抢我功劳该不该撕，成年人的世界要会算账三招反击

在职场上，最憋屈的事没有之一：你自己做的方案，自己写的报告，自己跟的客户，结果领导在汇报的时候来一句"这个项目我们团队做得很好"。

"我们团队"——里面没有你。

这种情况，撕不撕？

先看值不值得撕。

如果只是一次两次的小事，领导平时对你还不错，这次可能真的忘了或者觉得"团队成果不用细分"。为了这么点事闹翻，不值得。职场是长跑，这次不计较，下次有的是机会。

但是如果领导经常性抢功劳，你做的东西他次次都敢往自己脸上贴，那就要认真对待了。

怎么应对？

第一，下次做汇报材料的时候，把自己的名字加进去。不管是PPT还是文档，在参与人员里明确写上你的名字。领导想删，他得动手删，这就不太自然了。

第二，直接找领导沟通。不用愤怒，就事论事："领导，这次XX项目我在里面负责了XX部分，汇报的时候能不能提一下我的名字？" 正常领导会答应，下次注意。

如果领导装傻，说"都是团队成果，不用分那么细"，那你就可以考虑下一步了。

第三，让大领导看到你的价值。

既然领导不给你机会在正式汇报里露脸，那就创造其他机会。大领导在的群、项目旁听的机会、跨部门合作的场合——在这些非正式场景里，让大领导知道你在做什么、你能做什么。

最后：

如果上述都试过了，领导还是我行我素，那你就两条路：要么忍，积累资本等翅膀硬了飞走；要么走，此处不留爷自有留爷处。为了个工作把自己气出病，不值。

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