和领导关系太好是好事吗，职场边界要把握太近反而埋雷

职场上，有一种死法叫"和领导走得太近"。

你以为是关系好，实际上是埋雷。

第一个问题：其他同事怎么看你。

你跟领导关系好，在别人眼里就是"领导的人"。好处是没人敢欺负你，坏处是别人有好事也不带你玩了。职场是个江湖，大家都在站队，你跟领导走太近，就等于公开站队了。

而且万一你跟领导闹翻了，其他人只会看笑话，不会同情你。

第二个问题：领导怎么看你。

领导把你当朋友，但你别真把领导当朋友。职场关系永远是利益关系。他可以跟你称兄道弟，但涉及利益的时候，他不会手软。

你以为是友情，实际上在领导眼里，你可能只是一个"好用的下属"。哪天你没用了，关系自然就淡了。

第三个问题：距离产生美。

人与人之间，最好的状态是有距离。离太近了，你的缺点领导看得一清二楚。你偷懒、你摸鱼、你偶尔说错话——距离远的时候领导看不见，距离近了一眼就被发现。

而且领导对你太了解了，你在他面前就没有神秘感了。没有神秘感，就没有权威感。你以后想在他面前树立什么形象，都难了。

怎么处理这个关系？

第一，公开场合保持距离。开会的时候该叫什么称呼叫什么称呼，别叫哥叫姐的。

第二，私下可以亲近，但要有分寸。吃饭可以，别聊太多八卦。微信可以回，别秒回。别让领导觉得你是他私人秘书。

第三，涉及利益的事，该怎么样怎么样。不要因为关系好就不好意思争。该你的就是你的，别傻乎乎地被"关系好"三个字绑架。

最后一句话：

和领导关系好，是加分项，不是免死金牌。该有的职场规则还是要遵守，该有的边界还是要守住。

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