简历上的照片放什么合适，别让HR还没看内容就把你淘汰了

投了二十几份简历，一个面试都没有。我开始怀疑是不是简历照片有问题。打开招聘网站看了几个JD，忽然发现很多岗位都写着"简历附带照片"。没注意过这个啊。我的简历从来没有照片。

后来问了一个在猎头公司上班的学姐，她说他们筛简历的时候，照片是加分项，不是必须项。但有一种情况例外——对方明确要求附照片，或者你投的是销售、客服、前台这类需要跟人打交道的岗位。她说，"这种岗位，HR会想看看你长什么样，是不是面善。"

然后她就问我照片什么样。我把手机相册翻出来给她看。她沉默了三秒，说："姐，这个背景是家里客厅、光线一边亮一边暗、还穿睡裤的照片，咱还是删了吧。"

我说那我去照相馆拍一张。她说对了但没说全。照相馆也分两种：一种是那种老式的快照铺子，拍出来跟护照照片一样，眼神空洞面无表情背景惨白，另一种是专门拍职业照的那种，有灯光、有背景布、还会让你笑一下。投互联网公司用第二种，投传统企业或者国企，第一种反而更合适。

我还问了她一个很实际的问题——美颜过的照片行不行。她说尽量别，除非你美颜完了跟本人差距不大，否则入职第一天HR看到你可能心里会咯噔一下，这个咯噔可能导致整个试用期印象分都偏低。

至于自拍，我的建议是不要。你用手机仰着拍或者侧着拍，光线不好控制，角度也容易变形。专业的事交给专业的地方，一百多块钱的证件照加急当天就能取，算不上什么大开销。

那什么岗位可以不放照片？技术类、研发类、某些外企的通用岗位，照片不是筛选标准，不放不会扣分。但你放了就要放好，放了反而用自拍或者生活照，会让HR觉得你不太认真。

还有一个细节是照片尺寸。简历上的照片一般是一寸或者两寸，比例要合适，不能拉伸变形，也不能占太多篇幅抢了正文的位置。我的做法是放在简历右上角或者左侧，尺寸控制在一寸左右，清爽不突兀。

最后补充一点，有人问艺术照行不行。除非你投的是时尚、创意、演艺相关的岗位，普通岗位还是算了吧，HR可能会觉得你分不清场合。

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