求职面试结束不是回家等通知，面试后必做的五件事，多数人只做了一件

面试结束，面试官说"回去等通知"。

你走出大楼，长出一口气，心想终于搞定了。掏出手机给朋友发了一条消息："面试完了，感觉还行。"

然后就是等。一天。三天。一周。杳无音讯。

好，你有没有想过，问题可能不在面试本身？

面试结束后那几天，才是真正拉开差距的时刻。

第一件事：走出大楼之前，把你说过的话在脑子里过一遍。

有没有说错话？有没有漏掉了什么问题？有没有过度承诺？这些你自己要清楚。

更重要的是——你有没有什么信息，面试官当场没有回应，但你心里知道应该补充的？

比如，你在上一家公司的离职原因，面试官没有追问，但你自己知道这个理由说不太过去。那你有没有想好，下一次被问到怎么回答？

这是面试结束后的复盘。不是自我批评，是查漏补缺。

第二件事：面试后24小时内，发一封感谢邮件。

这件事有人说是必须的，有人说是可选项。我的看法是：发。

不是说发了就能加分，而是你不发的话，在同等条件下你就是劣势的那一个。

邮件怎么写？

不要太长。三四句话够了。

第一句，感谢对方的时间。第二句，提到面试中聊到的某个具体内容，展示你认真听了。第三句，表达你的兴趣和匹配度。

就这么简单。不要写小作文，不要表忠心，不要突然变得文绉绉的。

发感谢邮件的唯一目的，是让面试官在犹豫的两个候选人之间，多想起你一秒。

第三件事：跟进要主动，但不能频繁。

面试完一周没回音，可以发一条消息礼貌询问进展。

但注意频率。一周问一次就够了。问多了招人烦。

有人每天发消息问，HR没拉黑他已经算客气的了。

跟进的消息怎么写？简短。尊重对方的时间。"想确认一下流程进展，如方便烦请告知，不方便也完全理解。"

这一条，展示的是你的分寸感。分寸感这东西，面试的时候看不全，面试后才是真正展示的时候。

第四件事：如果被问到期望薪资，重新确认清楚。

有些公司会在发offer之前，再跟你确认一次薪资。

这时候要注意，不要临时涨价。不要说"我再想想"。不要改口。

你当初报的数字，就是你认可的数字。除非有合理的新情况，否则不要变。

另外，确认清楚薪资构成。基本工资多少，绩效多少，补贴多少，试用期打几折。这些细节，口头确认完还不够，要落在offer文件里。

第五件事：签offer之前，把合同看三遍。

很多人在这一步翻车。

试用期多久。工资怎么发。绩效怎么算。五险一金按什么基数交。违约金怎么算。

每一条都要看清楚。有疑问当场提。合同不满意可以谈。签了之后再说"当时没看清楚"，没有人会同情你。

还有一件事：签了offer之后，尽快回复其他还在流程中的公司。礼貌地拒绝，不要拖着不表态。圈子不大，口碑会传。

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