男方生育险怎么用才不吃亏，生育保险报销这三种情况男人也能报，很多人白交了钱

每个月工资条上那几块钱的生育险，男人交了能干啥？很多人觉得这钱白交了，自己是男的又不生孩子。其实这想法完全错了。生育险不是只有女职工能用，男职工交的钱也有三种合法用途，只是很多人根本不知道。

先说第一种，也是最常见的——配偶无业的情况下，男方的生育险可以报销生育医疗费。什么意思？就是老婆没工作、没交社保，生孩子的时候住院费用可以用老公的生育险报销。这个很多人不知道。报销比例大概在50%到70%之间，各地政策不一样，但总比自己全额掏钱强。需要什么材料？结婚证、生育服务证、住院发票、出院小结，加上男方的社保卡，去当地社保经办机构或者线上申请都行。

有人会问，那老婆自己有生育险怎么办？当然是走她自己的，报销比例更高，还能领生育津贴。但如果老婆没工作，男方的生育险就派上用场了。这个很多人压根不知道，白花了冤枉钱。

第二种情况，男方自己做了计划生育手术，也能报销。什么算计划生育手术？结扎、输精管复通这些。费用不算高，但能用生育险报销，干嘛自己掏钱？术后还有假期，按各地规定，结扎手术一般有7到14天的假期，带薪休假。这个很多人也不知道。

第三种情况，陪产假期间的津贴。男方在配偶生育期间，可以休陪产假，各地规定不一样，短的3天，长的15天甚至更多。陪产假期间工资怎么发？有的公司照常发工资，有的公司走生育津贴。走津贴的情况下，男方需要用生育险申请。津贴标准各地不一样，一般按当地平均工资算。这个也要提前问清楚公司怎么操作，别到时候手忙脚乱。

现在很多人只知道女职工能用生育险，男的交了白交。其实不是这样的。生育险是五险之一，强制缴纳，单位和个人各出一部分。男职工交的钱进了统筹基金，用在三类人身上：一是女职工生育医疗费和津贴，二是男职工配偶无业时的生育医疗费报销，三是男职工自己的计划生育手术费用和陪产假津贴。这三种情况，第一种最常见，大家也最熟悉，第二种和第三种很多人压根不知道。

我有个朋友，老婆生孩子的时候没工作，他压根不知道可以用自己的生育险报销。结果自费花了一万多。后来听同事说起才知道，但已经过了报销期限，钱打水漂了。这种事情很多。生育险不像医保，每个月都能用到，很多人根本不关注，等真要用的时候才发现自己什么都不懂。

再说一点，生育险报销和医保报销不是一回事。生育医疗费用走生育险，不走医保。很多人以为生孩子住院刷医保卡就行，其实不是。生育险是单独的统筹基金，和医保不是同一个账户。报销的时候要分清楚，别搞混了。

那怎么知道自己交没交生育险？每个月的工资条上会显示五险一金的扣款明细，里面有一项是生育保险。单位必须给员工缴纳生育险，这是法定的，不给交是违法的。如果工资条上没有生育险这一项，可以问HR，也可以去当地社保局官网查询自己的社保缴纳记录。

还有一点要注意，生育险报销有期限。不是孩子生完了随时都能报，一般要求在生育后的一定期限内申请，各地规定不一样，有的6个月，有的12个月。超过了就报不了了。所以生完孩子之后，尽快把材料准备好，别拖着。

材料包括哪些？前面说了，结婚证、生育服务证、住院发票、出院小结，还有男方的社保卡、身份证，如果配偶无业，还需要提供配偶的无业证明或者失业证。各地要求可能略有差异，最好提前问清楚当地社保经办机构需要哪些材料。

有人说，生育险报销比例低，手续麻烦，懒得折腾。这话看怎么说。如果配偶没工作，生育医疗费报销个几千块，报销比例哪怕只有50%，也能省下不少钱。走一遍流程花半天时间，换几千块钱，值不值？自己算账。

最后提醒一点，生育险和生育津贴不是一回事。生育险是保险，每月缴纳；生育津贴是待遇，生育后领取。女职工生育后可以领生育津贴，标准是产假期间的工资，按单位上年度职工月平均工资算。男职工的陪产假津贴是单独的，标准各地不一样。这些都要分清楚。

男人交生育险，不是白交。只是很多人不知道怎么用。这篇文章把三种用途说清楚了，有需要的赶紧去办，别让交出去的钱真的打水漂。

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