劳动仲裁输了或者公司不执行怎么办，这三个途径帮你拿到应得的赔偿

劳动仲裁赢了，公司不给钱。

或者仲裁输了，你觉得委屈。这两种情况，下一步怎么办？

先说赢了公司不给钱的情况。

劳动仲裁的裁决书生效后，如果公司不履行，你需要在两年内向人民法院申请强制执行。申请强制执行的时候，提交仲裁裁决书、你的身份证复印件、公司工商信息（在天眼查或者企查查上可以查到），然后向公司所在地或者你工作地的基层人民法院提交申请。法院受理后，会查询公司的银行账户、房产、车辆等财产，然后强制划扣或者查封拍卖。

有一点要提前说清楚：劳动仲裁的裁决书生效后，并不会自动进入强制执行程序，需要你主动申请。法院也不一定能执行到钱——如果公司真的账上没钱，即使胜诉了也可能拿不到钱。所以，在申请劳动仲裁的时候，如果公司还在正常经营，尽量同步申请财产保全，防止公司转移资产。这个操作需要提供担保，普通劳动者操作起来有一定难度，可以在申请仲裁的时候请律师协助评估。

再说输了仲裁的情况。

劳动仲裁输了，不等于死路一条。劳动纠纷案子有一个特点：仲裁前置，但是一裁终局的例外情况很少，大部分案子都可以起诉到法院。所以输了仲裁，只要不是一裁终局的案件，你都有权在收到裁决书之日起十五日内向公司所在地的人民法院提起诉讼。

起诉的时候，提交民事起诉状、证据材料、劳动仲裁裁决书。法院会重新审理这个案子，不是走形式，是真的重新审理证据。所以仲裁输了不要觉得法院也是走过场，认真准备证据，该请律师请律师，该搜集新证据搜集新证据，结果可能不一样。

一裁终局的案件，劳动者不服也可以在十五日内向法院起诉，但是用人单位不能起诉，只能申请撤销仲裁裁决（需要证明仲裁程序违法或者适用法律错误）。一裁终局主要适用小额欠薪（不超过当地月最低工资标准十二个月金额）以及一些标准非常明确的工伤赔偿案件。如果你不确定自己的案子是不是一裁终局，看一下仲裁裁决书上有没有写"本裁决为终局裁决"。

无论是一裁终局还是非终局案件，如果劳动者不服仲裁结果，起诉到法院之后，法院会重新审理，这时候仲裁的结果还没有生效，不影响你的维权。

劳动仲裁要不要请律师？

不是必须请，但是条件允许的话建议请。劳动仲裁不收费，但是律师费要自己出。劳动争议案件的律师费通常是按照争议金额的百分比收取，争议金额越大费率越低，最低大概在3000-5000元起步。如果你的争议金额在几万块以上，请律师的性价比还是可以的。

如果经济条件不允许，可以申请法律援助。劳动争议案件是可以申请法律援助的，带上你的身份证、劳动合同、仲裁裁决书（或者相关证据），去当地法律援助中心申请。法律援助律师是不收费的，专业度可能参差不齐，但是处理基本的劳动争议案件是够用的。

什么情况下值得继续维权，什么情况下适可而止？

如果公司恶意拖欠工资、违法解除劳动合同、拒绝支付赔偿金，而且公司还在正常经营，账面有钱，这一类案件值得继续维权，赢了能拿到钱的概率不低。而且劳动仲裁和诉讼的费用低，即使请了律师，成本也在可控范围内。

但是如果公司已经停业、账上没钱、法人跑路，这一类案件即使赢了仲裁也很难执行到钱。这时候要不要继续起诉，要看维权成本和预期收益的对比。如果律师费都要花一两万，而公司确实没有可执行财产，继续维权的意义不大。

还有一种情况：仲裁输了，但是输得很冤枉，证据明显对你有利。这种情况值得起诉到法院再争取一次。很多劳动者在仲裁阶段没有请律师，自己整理的证据不够系统，到了法院重新整理、请了专业律师代理，最后翻盘的案例也不少。

最后提醒一件事：劳动仲裁的申请时效是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。拖欠工资的，从拖欠事实发生之日起算；违法解除劳动合同的，从解除之日起算。超过一年不申请，权利就过期了。所以，无论公司怎么跟你说"等等再说"，时效一过，仲裁委不受理，法院也不会管。

简单总结：赢了公司不给钱，向法院申请强制执行；输了觉得冤枉，十五天内起诉到法院重新审理；金额大、情况复杂的请律师，预算有限的申请法律援助。劳动仲裁是你手里最有力的武器，别因为不懂规则就放弃了自己的合法权益。

文章中的干货，已内置到这些模板中

根据不同行业以及不同岗位职责深度优化，匹配行业头部企业用人需求，为您提升简历质量带来更多灵感。