金融/投资行业财产险核保师岗位求职简历范文与精析(企业财产险、工程险、全险种统筹方向)

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这是一份针对金融/投资行业中财产险核保师岗位(覆盖企业财产险、工程险及全险种统筹方向)的简历范文,适用于有3-7年财产险核保经验、熟悉风险建模与流程优化的候选人。简历核心围绕通过专业理念转化为可量化治理成果而展开写,通过不同阶段的核保职责落地,展示从风险识别、规则制定到团队管理的能力进阶,为招聘方呈现候选人如何用数据、模型与策略解决实际业务问题。

个人信息
陆明哲
基本信息
  • 年龄:28岁
  • 工作经验:3年工作经验
  • 联系电话:13800138000
  • 联系邮箱:DB@zjengine.com
求职意向
  • 目标岗位:财产险核保师
  • 期望工作地:上海
  • 薪资要求:薪资面谈
  • 到岗时间:到岗时间
工作经历
2022.07 – 2024.06 | 小楷财产保险股份有限公司 | 财产险初级核保师(企业财产险方向)

在企业财产险核保团队中承担基础风险评估与标准化承保执行,协助完善中小微企业风险分级模型,支持部门完成年度保费规模8000万+业务线的核保闭环管理。

  • 主导300+笔中小微企业财产险核保项目,运用RMS精算模型结合企业行业属性(制造业/仓储业/批发零售业)、标的建筑结构(钢混/砖混)、历史损失数据完成风险分级,将高风险标的拒保率从18%提升至25%,低风险标的承保时效缩短40%(从3工作日压缩至1.8工作日)。
  • 针对区域特色产业(如长三角纺织厂集群)设计差异化核保规则:联动风控部提取近5年火灾事故数据,识别出电气线路老化(占比37%)、消防设施不足(占比29%)为核心风险点,推动在标准条款中增加「强制安装智能烟感+年度电气检测」附加条件,次年该集群赔付率从72%降至61%。
  • 参与搭建核保辅助系统「企财险风险画像模块」,负责梳理200+风险指标(含企业用电负荷波动、周边5公里内化工企业密度等外部数据),完成字段定义与权重赋值,上线后自动核保通过率提升22%,人工复核工作量减少35%。
  • 处理争议核保案例17起,如某物流园因历史赔付率超支申请加费,通过调取卫星影像分析其仓储区扩建未报备情况,结合《财产综合险条款》第3条「标的变动需及时通知」条款,最终维持基准费率并要求追加特别约定,规避潜在超赔风险。
2024.07 – 2026.03 | 小楷联合财产保险有限公司 | 财产险核保主管(工程险方向)

统筹大型基建/能源工程险核保决策,牵头制定区域工程险承保策略,管理5人核保小组,支撑公司工程险年度保费突破2亿,赔付率控制在58%以内(行业平均65%)。

  • 主导10亿级地铁项目核保全流程:运用GLM广义线性模型预测施工期自然灾害(台风/暴雨)、第三方责任(管线碰撞)风险敞口,协调再保部设计「比例再保+超赔层」方案(自留40%+20%比例临分+1亿人民币超赔),最终项目综合成本率56.2%,优于目标值2个百分点。
  • 优化工程险核保工具链:针对传统人工查勘效率低问题,引入无人机三维建模+AI图像识别技术,对桥梁桩基深度、隧道围岩等级等关键指标实现自动化检测,单项目现场查勘时间从7天缩短至3天,风险漏检率从12%降至4%。
  • 制定《地铁/风电工程核保操作指引》,明确「地质勘察报告有效性」「总包方安全管理体系评级」等12项否决/加费标准,团队核保一致性评分从82分提升至94分(总部质检标准),争议申诉量下降60%。
  • 推动工程险反欺诈系统落地:联合IT部搭建「材料价格异常波动+分包商重复投保」规则引擎,识别出3起虚构钢材采购量骗取保额案件,挽回损失280万元;该模型被总公司纳入工程险风控标准库。
2026.04 – 至今 | 小楷巨灾风险财产保险股份公司 | 财产险核保经理(全险种统筹)

负责公司财产险全产品线核保政策制定与落地,统筹再保资源优化风险分散,主导赔付率攻坚项目,推动整体综合成本率从63%降至57%(行业领先水平)。

  • 重构财产险核保顶层逻辑:基于压力测试(设定百年一遇洪水/地震情景)调整风险偏好,将农房险、沿海地区企业财产险的承保限额分别下调15%和20%,同时引入「巨灾指数保险」作为补充,年度巨灾累积风险敞口从8亿压缩至5亿,极端情景下预期赔付率下降9个百分点。
  • 搭建「核保-理赔-精算」数据闭环:主导开发「风险因子穿透分析平台」,打通核保时标的企业消防验收记录、理赔时的损失原因归类、精算的历史赔付周期数据,识别出「仓储企业未按规范分隔防火分区」是导致火灾高赔付的主因(贡献度41%),推动在新核保规则中增加「防火分区合规证明」强制要求,次年仓储险赔付率从78%降至65%。
  • 管理再保合作生态:与瑞士再、慕尼黑再等5家机构建立「分层分保+动态调整」机制,针对新能源电站(光伏/风电)业务创新「发电量损失险+设备损坏险」组合产品,通过比例再保+巨灾期权对冲,将该类业务综合成本率从75%优化至62%,成为公司新增长极。
  • 培养核保人才梯队:设计「风险识别-模型应用-策略制定」三阶培养体系,带教8名核保专员,其中3人晋升主管;团队在总公司核保技能竞赛中获「最佳风险管控方案奖」,个人获评「年度卓越核保管理者」。
项目经验
2021.03 – 2023.08 | 安盛华邦财产保险股份有限公司 | 精算与数据建模主管

车险精准定价模型迭代与商业化落地项目

  • 车险综改后公司车险赔付率攀升至78%(行业均值75%),传统定价模型依赖车型、车龄等10个静态因子,无法捕捉个体风险差异,导致高估低风险客户保费、低估高风险客户赔付成本。我作为项目牵头人,负责从数据整合、模型构建到业务落地的全流程,目标是提升定价准确率至85%以上,降低赔付偏差。
  • 项目面临三大核心挑战:一是外部驾驶行为数据(如GPS轨迹、OBD传感器数据)的合规获取与脱敏处理;二是非结构化数据的高效ETL(日均产生10TB原始数据);三是模型可解释性不足(监管要求向客户说明定价因子逻辑)。我选择Spark分布式计算框架解决ETL瓶颈,将数据处理时长从8小时压缩至1.5小时;引入XGBoost算法构建预测模型,结合SHAP值生成因子贡献度报告,满足可解释性要求;联动法务部制定《第三方数据合作合规指引》,明确数据采集边界与匿名化标准。
  • 我主导跨部门(数据、业务、合规)小组,梳理出12类动态定价因子(如日均行驶里程、急加速频率、夜间出行占比),设计“静态基础因子+动态行为因子”的双层模型架构;针对样本中高风险客户占比仅3%的失衡问题,采用SMOTE过采样技术平衡分布,调整LogLoss损失函数优化对极端值的敏感性;推动模型与核心业务系统对接,完成10万条历史保单的回溯测试,验证模型在不同车龄、区域的表现稳定性。
  • 项目成果显著:模型预测准确率从72%提升至89%,车险赔付率降至63%(同比下降15个百分点),综合成本率优化2.3个百分点,年度为公司节省赔付成本8000万元;模型通过银保监会备案,成为公司车险定价的核心工具,覆盖80%的车险业务。我个人因此晋升为精算与数据建模主管,后续主导模型季度迭代,持续提升风险区分度。
2019.06 – 2021.02 | 安盛华邦财产保险股份有限公司 | 非车险风险管控专员

工程险风险减量服务平台搭建与试点推广项目

  • 公司工程险业务赔付率达35%(行业均值30%),传统风控依赖人工查勘(每项目年均5次,耗时10人天),无法提前识别基坑坍塌、起重机械故障等高频风险。我作为项目核心成员,负责平台需求设计、试点落地与效果验证,目标是通过物联网+AI技术实现风险实时监测,将工程险赔付率降低20%以上。
  • 项目难点在于两点:一是不同工地物联网设备(如位移传感器、水位计)协议不兼容,无法统一采集数据;二是风险预警模型的时序预测准确性低(初始模型仅60%)。我采用MQTT协议搭建设备接入层,定义统一的JSON数据格式,解决了多设备兼容问题;用LSTM长短期记忆网络构建时序预测模型,整合基坑位移、水位、降雨量等多维度数据,优化预警阈值的动态调整机制。
  • 我主导需求调研,对接10家大型基建工地试点,收集200+维度的风险数据;搭建平台四大核心模块——设备管理(支持100+种设备接入)、实时监测(毫秒级数据更新)、风险预警(分红、黄、蓝三级)、处置闭环(联动施工方整改);联合地质灾害专家优化预警规则,例如当基坑水平位移速率超过2mm/天时触发红色预警,要求2小时内现场核查并反馈整改结果。
  • 试点效果远超预期:项目赔付率降至27%(同比下降8个百分点),人工查勘成本减少30%(每项目年均3.5人天);平台随后推广至全公司50+个工程险项目,年度节省风控成本1200万元。项目形成的《工程险风险减量服务操作规范》成为企业标准,推动公司非车险风控从“事后赔付”向“事前预防”转型,我的能力也得到总部认可,后续调入精算条线负责车险模型工作。
奖项荣誉
  • 中级财产险核保职业技能等级证书
  • 2023年度公司优秀核保专员
  • 2022年市级财产险核保案例竞赛二等奖
语言能力
  • 英语(CET-4)
  • 普通话(一级乙等)
自我评价
  • 深耕财产险核保7年,养成“前置风险预判+平衡合规与客户需求”的专业习惯——擅长拆解数字资产等新兴风险,在条款框架内为客户定制可承保路径。
  • 对企财险、责任险等核心产品的风险逻辑透彻理解,能结合赔付数据、监管导向快速输出精准结论,拒绝经验主义。
  • 善于将核保规则“翻译”为业务话术,联动销售、理赔团队减少信息差,推动前端获客同时降低后端纠纷。
  • 关注ESG、数字化核保趋势,主动迭代传统维度,支持公司切入绿色财产险等创新业务,提前布局未来风险场景。

候选人首先体现的是全周期的风险管控能力,候选人从初级核保师时的中小微企业风险分级、核保时效优化,到工程险主管时的10亿级地铁项目再保设计、无人机查勘工具引入,再到全险种经理时的巨灾风险敞口压缩、核保顶层逻辑重构,每一步都紧扣风险识别、策略制定、成果落地的闭环,且用具体数字证明价值:比如企财险低风险承保时效缩短40%、工程险赔付率控制在58%、全险种综合成本率降到57%,这些结果直接回应了财产险核保降本、提效、控风险的核心诉求。同时还体现了数据与模型的业务转化能力,简历没有堆砌会用模型,而是讲清楚用什么模型解决什么问题:用RMS模型做企财险风险分级、GLM模型预测工程险自然灾害风险、XGBoost模型优化车险定价,每一个工具都对应具体的业务痛点(比如车险赔付率过高),并给出可衡量的成果(比如节省赔付成本8000万),这种工具、问题、价值的叙述,这样来写就比空泛的说擅长数据分析更有说服力。

还有一个是从执行到管理的成长轨迹,候选人从初级核保的执行层,到主管时的团队带教、操作指引制定,再到经理时的人才梯队建设、跨部门协作,简历清晰展示了能力的升级:比如带教8人中有3人晋升、团队核保一致性评分从82升到94,说明候选人不仅有专业硬实力,还有管理和传承的软能力。而且创新与前瞻意识同样具备,候选人推动工程险反欺诈系统、搭建巨灾风险平台、关注绿色财产险,这些动作体现了候选人不局限于传统核保,而是能提前布局未来风险,符合行业数字化、精细化的发展趋势。

对正在准备简历的求职者来说,这份范文的核心借鉴在于“问题-方法-成果”的叙事逻辑。很多人写简历总会去罗列过去做了什么,但招聘方更想知道你解决了什么问题。比如企财险的例子,问题是高风险拒保率低、低风险时效慢,然后使用的方法是用RMS模型结合行业、建筑结构数据做风险分级,结果是拒保率从18%升到25%、时效缩短40%,这种叙述能让你的工作价值立刻显现。写的时候要记住做好量化成果要:不是所有数字都有价值,要知道节省赔付成本8000万这样的话比降低成本更有冲击力,赔付率从72%降至61%比下降11个百分点这样的话更直观。还有专业术语要落地,提到RMS模型时,要说明是用于中小微企业风险分级,而不是只写熟练使用RMS;提到无人机建模时,要关联工程险查勘效率提升,让术语服务于业务价值。

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