金融行业再保险核保人求职简历范文与精析(非寿险风险量化与再保方案设计方向)

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这是一份针对金融行业再保险核保人岗位的简历范文,适用于有3年以上非寿险(财产险、工程险)再保经验,擅长风险量化分析、复杂项目再保方案设计及跨团队协同的候选人。简历核心围绕专业理念转化为可量化成果而展开,通过具体场景下的风险拆解、工具应用与结果输出,展示候选人在再保全流程中的核心价值,既严控风险敞口,又支撑业务增长。

个人信息
陆明哲
基本信息
  • 年龄:28岁
  • 工作经验:3年工作经验
  • 联系电话:13800138000
  • 联系邮箱:DB@zjengine.com
求职意向
  • 目标岗位:再保险核保人
  • 期望工作地:青岛
  • 薪资要求:薪资面谈
  • 到岗时间:到岗时间
工作经历
2022.07 – 2024.06 | 小楷财产保险股份有限公司 | 再保险核保人

负责公司财产险(含工程险、商业综合险)业务的再保分入全流程管理,主导再保方案设计、风险敞口量化评估及再保合同条款审核,协同直保团队优化再保成本结构,监控巨灾及集中风险暴露并推动风险缓释措施落地

  • 主导某跨海大桥工程险项目的再保安排,面对项目涉及海外施工段(东南亚某国)、地质断层带及台风高频区的复合风险,运用蒙特卡洛模拟测算不同情景下的最大可能损失(PML),联动新加坡、百慕大再保人设计“比例再保(20%自留层)+ 超赔再保(5000万USD/层,4层)”的组合方案;针对海外再保人对当地法律风险的担忧,协调公司法务部出具国别风险备忘录,最终促成再保合约签署,将公司自留风险控制在总保额的12%以内,再保成本较初始方案下降9%
  • 针对传统工程险再保核保依赖经验的痛点,引入RMS巨灾模型整合近10年公司工程险损失数据、区域地质及气象数据,搭建“风险等级-再保成本”动态评估模板;模板上线后,核保决策时间从7个工作日缩短至4个工作日,同类项目的再保定价偏差率从15%降至5%,获总公司精算部通报表扬
  • 牵头处理台风“海葵”引发的3起大型财产险再保理赔协同,运用GIS系统定位12个受灾标的项目位置,联动理赔部提取损失清单并与再保人逐一核对超赔层触发条件;通过提前梳理再保合约中的“近因原则”,快速驳回再保人对1起暴雨叠加风暴潮案件的拒赔诉求,最终完成再保赔付1800万USD,客户满意度提升22%,2家合作再保人续费率较上年提高16%
  • 针对中小微企业财产险业务再保渗透率低的问题,基于GLM广义线性模型测算不同行业(制造业、批发零售业)的损失分布,设计“基础比例再保(针对年保费≤300万客户)+ 可选超赔再保(针对高价值厂房客户)”的弹性方案;方案推广6个月内,覆盖中小微客户23家,再保渗透率从38%提升至67%,为公司带来稳定的再保佣金收入120万元
2020.03 – 2022.06 | 小楷联合财产保险股份有限公司 | 再保险核保岗(资深助理)

协助再保核保人开展财产险及工程险业务的再保风险评估,参与再保方案初稿设计、合同条款初审及再保合约执行跟踪,整理分析历史损失数据以支撑核保决策

  • 协助完成某高端商业综合体财产险的再保安排,运用风险分级矩阵(涵盖火灾、水灾、盗窃3类核心风险)识别出地下停车场水灾风险为“高优先级”,建议核保人调整超赔层的起赔点(从100万提升至150万);调整后,该项目的再保保费降低5%,同时保持了充足的风险覆盖,获直保团队采纳
  • 参与搭建公司再保风险评估数据库,整合2018-2021年工程险、财产险的1200+笔损失数据,使用SQL编写数据清洗脚本(处理重复及缺失值),并通过Excel VBA制作可视化dashboard展示各险种的区域损失率、再保成本占比;数据库上线后,核保人查询历史数据的时间从1小时缩短至15分钟,成为后续核保的重要参考工具
  • 跟踪某化工企业财产险再保合约执行情况,定期核对标的新增风险(如新增2个危险品仓库),发现其未同步更新再保合约的风险告知函后,立即协同直保业务员要求企业补充风险评估报告,并推动核保人将再保比例从70%下调至60%;此举避免了因风险敞口扩大可能导致的150万USD超额损失,获部门经理肯定
2018.07 – 2020.02 | 小楷财产保险股份有限公司 | 核保助理(财产险方向)

协助核保人处理财产险、工程险的基础核保流程,整理风险评估资料,参与再保合约的初步学习与案例整理,支持团队日常运营

  • 整理150+笔工程险核保资料,按照“项目类型-风险点-核保结论”分类建立电子档案,并添加关键词索引(如“地铁施工”“软土路基”);档案上线后,团队查询历史类似项目的核保逻辑时间从30分钟缩短至5分钟,提升了新人学习效率
  • 协助核保人计算某高速公路工程的纯风险保费,运用GLM模型调整地区(沿海 vs 内陆)、施工工艺(盾构法 vs 明挖法)的风险系数,修正了初始保费测算中“低估沿海地区台风风险”的问题;最终保费测算准确率从82%提升至90%,获核保人表扬
  • 参与再保合约内部培训,系统学习比例再保与非比例再保的核心差异、超赔层的“起赔点-限额”设计逻辑,并协助制作培训手册的3个工程险再保案例(含某桥梁项目的超赔层触发场景);新员工对再保知识的考核通过率从70%提升至85%,助力团队快速上手再保相关工作
项目经验
2022.03 – 2023.10 | 明远财产保险股份有限公司 | 车险理赔运营与数字化转型负责人

车险智能理赔全流程降本增效项目

  • 车险综合改革后,公司车险赔付率较综改前上升8个百分点,传统理赔流程存在“查勘慢、定损偏、成本高”三大痛点——单均理赔时效达48小时,线下查勘人力占比超60%,虚假理赔案件年发生率约3%。我的核心目标是主导重构“智能预判-线上查勘-自动定损-风险拦截”的全流程智能理赔体系,实现“降成本、提时效、控风险”三重目标。
  • 项目面临两大关键难题:一是历史理赔数据碎片化(分散在查勘记录、维修厂、交管系统等6个源头),导致智能定损模型预测准确率仅65%;二是线下查勘员对智能工具抵触,线上线下衔接存在“数据断层”。我牵头整合内外部数据(接入交管事故认定数据、2000+家合作维修厂的配件价格库、理赔文本的语义分析数据),并引入“理赔场景知识图谱”技术,将事故类型、车辆型号、维修项目、配件价格四大维度关联,解决了数据孤岛问题;同时通过“查勘员赋能计划”——将智能工具的输出结果与查勘员绩效挂钩(如智能定损偏差率低于5%可额外获得绩效加分),化解了抵触情绪。
  • 我的核心行动包括:1)主导搭建“车险理赔智能决策引擎”,采用XGBoost算法融合知识图谱数据,将定损准确率提升至92%;2)设计“分级智能查勘规则”——小额案件(≤5000元)100%线上自动处理,大额案件推送查勘员重点核查,实现了“人机协同”的最优分工;3)推动与公司内部的CRM系统对接,将理赔进度实时推送给客户,提升透明度。
  • 项目上线6个月后,成效显著:单均理赔成本从1200元降至864元(下降28%),理赔时效缩短至12小时内,客户满意度(NPS)从45分提升至64分;虚假理赔案件发生率降至0.8%,年节约反欺诈成本超500万元。我个人主导的“理赔场景知识图谱”被纳入公司数字化转型的核心工具库,成为后续其他险种智能化的参考模板。
2021.05 – 2022.02 | 明远财产保险股份有限公司 | 非车险风险管控高级经理

中小企业财产险风险减量服务标准化项目

  • 公司中小企业财产险业务赔付率长期高于行业均值10个百分点,核心问题是中小企业风险识别能力弱——多数企业缺乏专业的风险防控意识,而我们的服务停留在“事后理赔”,没有前置的风险减量支持。我的目标是建立一套“可复制、可落地”的中小企业财产险风险减量服务标准,降低赔付率并提升客户粘性。
  • 项目难点在于:一是中小企业的风险特征高度分散(涵盖制造业、批发零售业、仓储业等8个行业),缺乏统一的风险评估框架;二是风险减量服务的流程(如风险排查、隐患整改、效果跟踪)没有标准化,导致不同分支机构的服务质量差异大。我采用“行业+风险维度”的双轮驱动方法:首先通过德尔菲法邀请10位行业专家(消防、电气、企业管理领域),梳理出8个行业的核心风险点;然后结合公司历史赔付数据,构建“中小企业财产风险画像模型”,包含12个一级指标(如消防设施完好率、电气线路老化程度、行业风险等级)和36个二级指标。
  • 我的核心创新是开发了“风险减量服务管理平台”——将风险画像模型嵌入平台,自动生成企业的“风险整改清单”(如某仓储企业消防通道堵塞,平台会推送“立即整改”的任务给服务专员);同时设计“服务效果评分机制”,将隐患整改率、赔付率变化与服务专员的绩效挂钩,确保服务落地。此外,我牵头制定了《中小企业财产险风险减量服务操作指南》,明确了“风险评估-方案定制-服务实施-效果跟踪”的全流程标准。
  • 项目在3个试点分公司落地后,成效超出预期:试点业务的赔付率从18%降至15%(下降17%),风险减量服务覆盖客户数从200家提升至280家(增长40%);客户续保率从72%提升至85%,成为公司非车险业务的“差异化竞争点”。这套标准化体系后来被推广至全系统,支撑了公司中小企业财产险业务的规模化扩张,年保费规模增长25%。
奖项荣誉
  • 经济专业技术资格(中级,保险专业)
  • 2023年度公司优秀核保专员
  • 2023年保险行业协会核保技能竞赛三等奖
语言能力
  • 英语(专业八级,精通英文再保险条款及核保沟通)
  • 普通话(一级乙等)
自我评价
  • 深耕再保核保8年,聚焦非寿险风险识别与定价,构建“风险因子-场景适配-合同边界”三维评估框架,惯于系统思维拆解复杂风险。
  • 擅长联动直保与再保两端,在严控风险敞口同时保留业务增长弹性,始终以“风险可控下价值最大化”为决策锚点。
  • 对巨灾、责任险溢额等复杂标的核保有实战经验,能快速穿透条款定位赔付隐患,坚持数据验证而非经验判断。
  • 定期输出风险趋势报告,推动前端优化承保策略,以主动预判替代被动应对,带动团队形成前置防控意识。

简历最突出的竞争力在于数据驱动的风险管控能力与复杂问题的落地解决能力。比如工作经历中跨海大桥工程险再保安排案例,候选人没有停留在做了再保,而是先点出海外施工段+地质断层+台风区的复合风险痛点,再用蒙特卡洛模拟量化PML,联动法务解决海外再保人的法律担忧,最终实现自留风险12%以内、成本降9%的成果。这组数据直接证明了候选人用工具拆解风险、用协同落地方案的能力。再比如引入RMS模型搭建动态评估模板,从依赖经验到数据决策的转变,不仅缩短了核保时间,更降低了定价偏差,体现候选人持续用数据优化流程的思维,这对再保核保岗位来说,是降本增效的核心价值。

并且另外一个还体现在全流程风险的闭环管控意识中,从台风海葵理赔协同中提前梳理近因原则驳回拒赔,到中小微企业再保渗透率低时用GLM模型设计弹性方案,候选人覆盖了核保前风险评估-核保中方案设计-核保后理赔/迭代的全链路。尤其是中小微企业项目,从损失分布测算到弹性方案推广,再到带来120万佣金收入,不仅解决了业务痛点,更用结果证明再保不是成本中心,而是价值增长点,这对企业来说非常有吸引力。

对于求职者而言,这份简历的可借鉴之处在于其中贯穿的“问题-方法-成果”的强逻辑叙事。比如所有工作成果都先点出痛点(比如说依赖经验导致定价偏差、中小微再保渗透率低),再讲用了什么方法(蒙特卡洛模拟、RMS模型、GLM),最后给出量化结果(时间缩短、偏差率下降、收入增加)。这种结构让面试官快速抓住你解决了什么问题、用什么能力解决、带来了什么价值,比笼统的负责再保工作更有说服力。

简历中的技能关联度也值得肯定,英语专业八级支撑英文条款沟通,SQL/VBA搭建数据库支撑数据决策,这些都紧扣再保核保需要专业、懂数据、能协同的要求。如果候选人想进一步优化,可以在自我评价中更明确地关联岗位需求,比如补充熟悉非寿险再保常见条款(如比例/非比例再保)、擅长联动直保团队优化再保成本,强化与岗位的匹配度;在项目经验中,也可以稍微提及数据能力对再保的支持(比如曾用历史损失数据建模支撑某工程险再保定价),让数字化能力更贴合再保场景。

整体来看,这份简历的逻辑清晰、成果量化,充分展示了再保核保人所需的风险意识、数据能力与协同能力,是一份能快速抓住面试官注意力的优秀范文,值得大家都参考参考。

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