我们虽然可以选择合适的公司就职，但却无法选择与什么样的同事共事。在职场中，难免会遇到奇葩同事，最怕那些没有边界感的同事给你递来令人心惊的社交邀请。比如一位总爱打探隐私的同事突然给你发来消息，邀请你今晚到新开的网红餐厅体验，而你回想起上次共餐，对方一直接着酒劲追问你部门的奖金分发情况。
案例1：八卦同事频繁约咖啡，想跟你聊聊近况
应对策略：你可以说最近在赶项目总结报告，不如午饭的时候一起到公司食堂？
核心逻辑：委婉拒绝对方的邀请，明确因为客观原因无法接受对方的邀请，并且将碰头地点转移到公司人员集中的地方。比如在公司食堂，虽然表面上是你与对方的单独碰头，但在这种地方难免会和其他同事共享一张桌子，又或者因为熟人众多，如此避免对方来打探过分隐私的事情。
案例2：同时热情安利你展开副业
应对策略：直接反客为主：咦，原来你在搞美妆社群呀，正好我们组最近向做一次用户裂变活动，或许我们可以现在你的社群中做下尝试，我可以向组长申请给你拨点经费预算。
核心逻辑：通过话题的转移，明确你对此不感兴趣，并将话题升华到公司层面，引出对方的副业对公司业务的帮助性，并通过「申请经费」的方式，间接让对方感受到你似乎不知道在公司内搞副业的违规情况，对方碍于担心你曝光他的副业，未来也不会再想跟你讨论此事。
案例3：都是同事，这么熟了这顿就你请客吃饭
应对策略：啊，我之前的公司聚餐都是人均AA，原来我们这边是轮流请客吃饭啊？你们上次是谁请的，下次又要轮到谁了？
核心逻辑：通过装傻的方式，提出过去都是AA的方式，并继续假装好奇，询问上次是谁请的，下次又是谁了。直接将压力转嫁给提出让你买单的人。他说谁都得得罪一片人。
案例4：强行邀请你不感兴趣的活动
应对策略：真佩服你坚持XXX的毅力，不过我就做不到，我更喜欢静态类的活动（提出一个反向的活动类型），我刚好这周末约好了人参加，你要不要一起。
核心逻辑：委婉表达你不会去参加这类活动的想法，并且提出一种对方可能不喜欢的活动，同时进一步传递你在他之前已经安排好行程，反向来邀请对方是否参与，如果万一对方真的答应一起去，你可以说：行，那我跟我朋友说下。随后想个理由以朋友的口吻来拒绝对方参与，比如：我朋友那边跟他家人一起，他说可能不太方便。
其实说得再多，总结来讲，职场社交的本质在于智慧应对，在于把每个看似棘手的邀请，都变成展现你智慧情况的机会。当你能巧妙拒绝对方，化解现场的尴尬，用客观无法推卸的原因来拒绝，这些从容的应对，将在同事心中对你留下值得尊重的印象。
